WORKING CAPITAL MANAGEMENT (MANAJEMEN MODAL KERJA) – Pasti Jalan

WORKING CAPITAL MANAGEMENT  (MANAJEMEN MODAL KERJA)

Hotel Ibis, Yogyakarta | 29 Juni – 01 Juli 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 06 – 08 Juli 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 13 – 15 Juli 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 27 – 29 Juli 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 03 – 05 Agustus 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta – PASTI JALAN

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

Deskripsi Training Manajemen Modal Kerja

Pelatihan ini memberikan kepada peserta mengenai jenis-jenis modal kerja, bagaimana penentuan modal kerja dan pembelanjaannya. Lebih lanjut lagi dalam pelatihan manajemen modal kerja ini,  peserta akan diberi materi mengenai manajemen kas, manajemen, piutang, manajemen persediaan, yang semua itu adalah elemen-elemen yang ada di dalam manajemen modal kerja.  Setelah itu, peserta diberi materi bagaimana mengukur likuditas dan efektivitas modal kerja.

 

Tujuan Training Manajemen Modal Kerja

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu memahami mengenai:

1. Jenis-jenis modal kerja dan bagaimana menentukan besarnya modal kerja dan membelanjainya.
2. Bagaimana melakukan manajemen kas, manajemen piutang, dan manajemen persediaan.’
3. Bagaimana melakukan pengukuran likuiditas dan efektivitas investasi pada modal kerja

 

Materi Training Manajemen Modal Kerja

Modal kerja dan pembelanjaannya

• Pengertian modal kerja
• Trade-off dalam pengambilan keputusan modal kerja
• Kebijakan pembelanjaan modal kerja
• Margin of safety

Likuiditas dan efektivitas modal kerja

• Pengukuran efektivitas modal kerja
• Rasio keuangan untuk mengukur likuiditas dan efektivitas modal kerja

Manajemen kas dan sekuritas

• Motif-motif memegang kas
• Tujuan manajemen kas
• Metode mempercepat pengumpulan kas dan pengendalian pengeluaran kas
• Variabel-variabel yang dipertimbangkan dalam investasi surat berharga
• Model menentukan target saldo kas optimum.

Manajemen Piutang

•  Penentuan standar kredit
•  Pelonggaran standar kredit
• Pemberian diskon kredit dan temin kredit
• Piutang tidak tertagih yang terjadi dalam kebijakan kredit

Manajemen Persediaan

• Persedian material/bahan baku
• Persediaan barang dalam proses
•  Persediaan barang jadi
•  Konsep ABC
•  Konsep economic order quantity (EOQ)
• EOQ dengan adanya potongan harga

 

Peserta

Pelatihan ini ditujukan kepada mereka yang mengelola manajemen modal kerja, manajemen kas, manajemen piutang, dan manajemen persediaan, dan bagian-bagian yang ada di perusahaan yang menangani baik langsung maupun tidak langsung di bidang keuangan dan akuntansi.

Metode

• Presentasi
• Diskusi dan Sharing Pengalaman
• Role Play
•  Games

 

Jadwal Training 2015

Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

1. 29 Juni- 01 Juli 2015
2. 06 – 08 Juli 2015
3. 13 – 15 Juli 2015
4. 27 – 29 Juli 2015
5. 03 – 05 Agustus 2015
6. 10 – 12 Agustus 2015
7. 18 – 20 Agustus 2015
8. 24 – 26 Agustus 2015
9. 31 Agustus – 2 September2015
10. 07 – 09 September 2015
11. 14 – 16 September 2015
12. 21 – 23 September 2015
13. 28 – 30 September 2015
14. 05 – 07 Oktober 2015
15. 12 – 13 Oktober 2015
16. 19 – 21 Oktober 2015
17. 26 – 28 Oktober 2015
18. 02 – 04 November 2015
19. 09 – 11 November 2015
20. 16 – 18 November 2015
21. 23 – 25 November 2015
22. 30 November-2 Desember 2015
23. 07 – 09 Desember 2015
24. 14 – 16 Desember 2015
25. 21 – 23 Desember 2015
26. 28 – 30 Desember 2015

Investasi dan Fasilitas

• Rp.5.900.000 (Non Residential)
• Quota minimum 2 peserta
• Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
• Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (berlaku bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 peserta)

 

 

Fasilitas :

• Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
• Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel.

Instruktur Training Manajemen Modal Kerja

Miswanto Muslim, Drs., M.Si dan Team

Disamping Aktif sebagai staf pengajar dan penulis, yang bersangkutan juga aktif sebagai trainer dan consultant di beberapa perusahaan. Pengalaman memberikan training dan konsultan pada PT. Badak, PT Semen Gresik, PT. Pupuk Kujang, PT Pupuk Klatim, PT Pupuk Iskandar Muda, PT. Petrokimia Gresik, PT. Arun NGL, PT Indofarma, PT Petro China, Jepara, PT Jasa Raharja, PT Pelindo, PT Pertamina baik di Hulu maupun di Hilir, PT Bank BRI, PT Indonesia Power, PT PJB (Pembangkit Jawa Bali) di Pemda-Pemda, di beberapa perusahaan batubara, dan  lainnya.