By April 23, 2013 0 Comments Read More →

Training Need Analysis (TNA)

Training Need Analysis (TNA)

Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 29 April -1 Mei 2013  | Rp. 5.250.000/peserta
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 6 – 8 Mei 2013 | Rp. 5.250.000/peserta
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 20 – 22 Mei 2013 | Rp. 5.250.000/peserta
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 3 – 5 Juni 2013  | Rp. 5.250.000/peserta
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 17 – 19 Juni 2013 | Rp. 5.250.000/peserta
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 1 – 3 Juli 2013  | Rp. 5.250.000/peserta
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 15 – 17 juli 2013  | Rp. 5.250.000/peserta
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 29 – 31 Juli 2013  | Rp. 5.250.000/peserta
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 26 – 28 Agustus 2013  | Rp. 5.250.000/peserta
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 9 – 11 September 2013  | Rp. 5.250.000/peserta
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 23 – 25 September 2013   | Rp. 5.250.000/peserta

Jadwal Training 2013 Selanjutnya …

 

Deskripsi

Dengan diawali dengan analisa kebutuhan training (Training Need Analysis) yang tepat maka proses pelatihan akan berjalan lebih optimal. Ada tiga jenis jenis analisa kebutuhan training yaitu: task-based analysis, person-based analysis, dan organizational-based analysis.

Task-based Analysis, analisa untuk mangetahui jenis ketrampilan apa yang dibutuhkan, kita perlu menganalisa tugas dan tanggung jawab pada posisi yang berkaitan, sehingga dengan hasilnya kita dapat ditentukan jenis training semacam apa yang diperlukan. Person-based Analysis, analisa ditujukan untuk mengetahui kekurangan atau area pengembangan yang dibutuhkan oleh orang pada level kompetensi orang yang memegang posisi tertentu. Dan kemudian dapat ditentukan jenis training apa saja yang diperlukan untuk orang tersebut. Organizational-based Analysis, analisa kebutuhan training yang berdasarkan pada kebutuhan strategis perusahaan dalam merespon bisnis masa depan.

 

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu menentukan kebutuhan jenis training yang diperlukan untuk karyawan yang memang diperlukan untuk peningkatan kinerja perusahaan.

 

Materi

  1. Pendahuluan: Sasaran dan Harapan Peserta

ü  Kerangka Berpikir Penyusunan Program Pelatihan

ü  Hasil Akhir Identifikasi Kebutuhan Pelatihan.

  1. Tiga Level Analisis (definisi dan metode identifikasi kebutuhan)

ü  Task-based analysis

ü  Person-based analysis

ü  Organizational-based analysis.

  1. Evaluasi training
  2. Workshop penyusunan dan evaluasi TNA
  3. Studi kasus dan diskusi

 

Peserta

Personil yang dapat mengikuti pelatihan yaitu: Staff, Supervisor, Manager hingga level diatasnya dari SDM/HRD, dan individu yang ingin menambah pengetahuan mengenai Training Need Analysis.

 

 

Waktu dan tempat

  •  29 April -1 Mei 2013
  •  6-8 Mei 2013
  • 20-22 Mei 2013
  • 3-5 Juni 2013
  • 17-19 Juni 2013
  •  1-3 Juli 2013
  • 15-17 juli 2013
  • 29-31 Juli 2013
  •  26-28 Agustus 2013
  • 9-11 September 2013
  • 23-25 September 2013
  • 7-9 Oktober 2013
  • 21-23 Oktober 2013
  • 6-8 November 2013
  • 18-20 November 2013
  •  2-4 Desember 2013
  •  16-18 Desember 2013
  •   30-31 Desember 2013
  • Tempat: Hotel Ibis Styles Yogyakarta

 

Kuota, Fasilitas dan Investasi

  • Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir;
  • Fasilitas Penjemputan dan Pengantaran dari dan ke bandara/stasiun (untuk minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama).
  • Investasi sebesar Rp. 5.250.000 (Lima Juta Dua Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)  per peserta non residential. Harga tidak termasuk pajak.

 

Instruktur:

Dra. Trias Setiawati, M.Si

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. PERSONAL DATA
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (valid email required)
  8. (required)
  9. (required)
  10. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  11. (required)
  12. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

 

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment