By April 12, 2012 0 Comments Read More →

THE SYSTEM 9: Integtared HR Function for Organization Developtment

THE SYSTEM 9

“Integtared HR Function for Organization Developtment “

Hotel Santika / Aryaduta Semanggi Hotel | 15 – 16 Mei 2012 | 09.00 – 17.00 WIB |Rp.3.500.000,-/peserta

TUJUAN :

  1. Mendongkrak Corporate Organization Performance melalui pengembangan HR yang integrative
  2. Melakukan evaluasi funsi SDM melalui HR Audit & HR Scorecard
  3. Mengembangkan HR Manager / Executive yang visioner sebagai Role Model dalam perubahan Organisasi
  4. Membangun HR Function yang mau dan mampu menjadi ”Business Partner”
  5. Menciptakan budaya kerja yang kuat

MATERI :

1.    Memantapkan peran HR dalam mencapai Visi dan Misi Organisasi
2.    Transformasi Peran HR: dari ‘Pembantu’ menjadi ‘Pemandu’
3.    The “SYSTEM 9” : Evaluasi melalui penajaman fungsi

  • Strategic Recruitment
  • Competency Based Compensation
  • Human Capital Implementation
  • Intrapreneurship
  • People Driven Leadership
  • Early Retirement
  • Placement
  • Personal Profiling

4.    Sertifikasi HR sebagai penentu Gaji
5.    HR Personal Profiling
6.    Tips & Tricks menjadi Eksekutif HR bagi Perusahaan
7.    HR Positioning: SURVEY GAJI 2010

Fasilitator

HARI SUDARMAJI

  • 25 tahun sebagai HR Consultant.
  • Mengawali karir sebagai Senior
  • Consultant di SGV-Utomo / Arthur Andersen.
  • International Certificated for Corporate Development.
  • Telah mendampingi berbagai BUMN dan afiliasinya dan perusahaan swasta: Perbankan, Farmasi, Manufaktur, Perhotelan, Pasar Modal.
  • Aktif sebagai Narasumber berbagai media bisnis: Warta Ekonomi, Warta Bisnis, Info Bisnis, SWA Sembada.


Investasi

  • Rp.3.500.000,- / Peserta

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment