TALENT MANAGEMENT

TALENT MANAGEMENT
Hotel/Office Building, Jakarta | 19-20 September 2011 | Rp 2.000.000,-/ peserta
Hotel/Office Building, Jakarta | 18-19 November 2011 | Rp 2.000.000,-/ peserta

 

Saat ini banyak institusi yang menghkhawatirkan tentang kapasitas leadership dan talent yang ada di  dalam institusinya yang harus dikembangkan untuk menjawab tantangan di industri/perkembangan global yang semakin kompleks. Kesalahan sering terjadi dimana talent yang terbaik malah meninggalkan institusi dan berkembang pesat di institusi lainnya atau pimpinan mengarahkan individu yang salah untuk dikembangkan.

 

Tujuan dan Manfaat

  1. Mengenal prinsip talent management.
  2. Mengenal kebutuhan di setiap bagian dalam institusi.
  3. Mengenal talent yang ada di dalam organisasi.
  4. Membuat alat ukur yang obyektif untuk memetakan talent yang ada dalam organisasi..

 

Materi/ pokok bahasan:

  1. Talent Management approach
  2. Assessment  tools
  3. Deskripsi pemetaan
  4. Perencanaan suksesi/akselerasi

 

Durasi

Lama Pelatihan adalah 2 hari

 

Waktu dan Lokasi

  • Hotel/Office Building, Jakarta | 05-06 Juli 2011
  • Hotel/Office Building, Jakarta | 19-20 September 2011
  • Hotel/Office Building, Jakarta | 18-19 November 2011

 

 

Investasi

Juli 2011

  • Rp 2.000.000,-/ peserta
  • (sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul dan sertifikat)
  • Early Bird sebelum 27 Juli 2011 hanya Bayar Rp. 2.000.000,-
  • Untuk 5 Peserta dari perusahaan yang sama diskon 15% untuk semua peserta, Special Bonus : (CD Audio Relax and Recharge) + Souvenir

 

September 2011

  • Rp 2.000.000,-/ peserta
  • (sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul dan sertifikat)
  • Early Bird sebelum 05 September2011 hanya Bayar Rp. 2.000.000,-
  • Untuk 5 Peserta dari perusahaan yang sama diskon 15% untuk semua peserta, Special Bonus : (CD Audio Relax and Recharge) + Souvenir

 

November 2011

  • Rp 2.000.000,-/ peserta
  • (sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul dan sertifikat)
  • Early Bird sebelum 04 November2011 hanya Bayar Rp. 2.000.000,-
  • Untuk 5 Peserta dari perusahaan yang sama diskon 15% untuk semua peserta, Special Bonus : (CD Audio Relax and Recharge) + Souvenir

 

 

Metode Pelatihan

  1. Pemaparan materi menggunakan 100% modul bukan merupakan hasil duplikasi pelatihan lain dalam rangka menjaga orisinalitas dan mutu pelatihan.
  2. Penyampaian dilaksanakan dengan pendekatan Neuro Linguistic Programming yang sangat efektif digunakan , dan hanya beberapa orang saja yang telah mampu mengimplementasikannya.
  3. Penyampaian diberikan dengan Experiential Method, sehingga benar benar merupakan hologram kondisi yang sesuai dengan lingkungan kerja di organisasi Anda.
  4. Penyampaian materi menggunakan akses Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta baik secara multimedia, maupun manual learning.
  5. Penyampaian materi senantiasa disampaikan dengan pendekatan Spiritual Quotient dan Emotional Quotient
  6. Penyampaian materi bukan diberikan dengan cara pengajaran, melainkan proses reframming atau penciptaan persepsi baru yang mempengaruhi mindset dan belief peserta pelatihan.

Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment

 

Fasilitator

Heru Cokro, S.Psi., M.Psi.(T)

Lulusan S1 dan S2 dari fakultas Psikologi Universitas Indonesia ini telah menjalani pengalaman profesional di berbagai organisasi nasional/multinasional (PT.. Astra International, The Nature Conservancy dll), selain juga telah memfasilitasi pelatihan di berbagai perusahaan, seperti: PT. Indosat Tbk, PT.. Lautan Luas, PT. Tupperware Indonesia, PT. Tempo Inti Media (majalah dan koran Tempo), Adidas Indonesia, Dirjen Perbendaharaan – Depkeu, PT. Ultrajaya dan lain-lain.

Dikenal sebagai ahli bidang sosial khusus untuk Psikologi Kepatuhan, Transisi Kepemimpinan dan Coalition Strategy, Heru juga memiliki spesialisasi di topik-topik: Job Analysis, Job Grading, Job Classification, Job Evaluation, Training Needs Analysis, Training Design, Training Management, Training Evaluation, Training for Trainer, Competency Modelling, Assessment Centre, Talent Management, Balanced Scorecard, Performance Management, Coaching & Counseling dan Situational Leadership.

Saat ini, selain sedang menyelesaikan pendidikan sebagai kandidat Doktoral (S3) di jurusan Sosiologi Universitas Indonesia dan memimpin sebuah konsultan manajemen SDM berafiliasi Internasional, Heru aktif sebagai Ketua BPP HIPMI Kompartemen Business Ethics  & GCG, selain dipercaya sebagai Ketua DPP KNPI Bidang Pendidikan Nasional. Telah menulis buku tentang Kepemimpinan Sosial di tahun 2008, Heru belakangan sedang menulis buku tentang prinsip-prinsip psikologi yang mengatur perilaku otomatis manusia dalam konteks pengaruh dan bujukan.

 

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

Post a Comment