Tag: Training Job Analysis

Job Analysis & Job Evaluation – PASTI JALAN
By January 21, 2016 0 Comments Read More →

Job Analysis & Job Evaluation – PASTI JALAN

Job Analysis & Job Evaluation Hotel Ibis, Yogyakarta | 23 – 24 Januari 2016 (Jadwal weekend) | Rp 5.900.000,- per peserta Hotel Ibis, Yogyakarta | 25 – 27 Januari 2016 | Rp 5.900.000,- per peserta Hotel Ibis, Yogyakarta | 30 – 31 Januari 2016 (Jadwal weekend) | Rp 5.900.000,- per peserta Hotel Ibis, Yogyakarta | […]

JOB ANALYSIS & EVALUATION
By June 27, 2014 0 Comments Read More →

JOB ANALYSIS & EVALUATION

JOB ANALYSIS & EVALUATION Graha Mustika Ratu, Jakarta | 21 Oktober 2014 | 09.00 – 17.00 WIB | RP. 1.600.000 Job analysis merupakan titik tolak perusahaan dalam mengolah sumber daya manusia. Dengan hasil analisa tersebut, perusahaan akan dengan mudah menentukan kualifikasi kebutuhan karyawan dalam suatu jabatan tertentu, training-training yang dibutuhkan, penilaian kinerja, serta pemberian benefit. […]

Job Analysis
By April 3, 2014 0 Comments Read More →

Job Analysis

Job Analysis Bandung | 22 – 23 Mei 2014 | Rp 3.200.000  Bandung | 03 – 04 Juli 2014 | Rp 3.200.000 Bandung | 04 – 05 September 2014 | Rp 3.200.000 Bandung | 06 – 07 November 2014 | Rp 3.200.000    The Right Man on the Right Place at the Right Time merupakan motto yang […]

Human Resources Training : Job Analysis & Job Evaluation
By March 3, 2014 0 Comments Read More →

Human Resources Training : Job Analysis & Job Evaluation

Human Resources Training: Job Analysis & Job Evaluation Yogyakarta | 10 – 11 Maret 2014 | Rp. 4.500.000 Per Peserta Semarang / Solo | 10 – 11 Maret 2014 | Rp. 5.750.000 Per Peserta Bandung / Jakarta / Surabaya | 10 – 11 Maret 2014 | Rp. 6.500.000 Per Peserta Bali / Batam /Balikpapan / […]

JOB ANALYSIS AND EVALUATION
By December 18, 2012 0 Comments Read More →

JOB ANALYSIS AND EVALUATION

JOB ANALYSIS AND EVALUATION Yogyakarta  | 05 – 07 Februari  2013  | 08.00 – 16.00 WIB | Rp. 6.000.000,- DESKRIPSI Job analysis merupakan titik tolak perusahaan dalam mengolah sumber daya manusia. Dengan hasil analisa tersebut, perusahaan akan dengan mudah menentukan kualifikasi kebutuhan karyawan dalam suatu jabatan tertentu, training-training yang dibutuhkan, penilaian kinerja, serta pemberian benefit. Oleh karena […]