Tag: Remuneration System

HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES
By February 18, 2014 0 Comments Read More →

HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES

HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES Bangkok / Hongkong | February 25 – 26, 2014 | IDR 9.000.000  Malaysia / Singapore | February 25 – 26, 2014 | IDR 8.500.000  Bangkok / Hongkong | March 4 – 5, 2014 | IDR 9.000.000  Malaysia / Singapore | March 4 – 5, 2014 | IDR 8.500.000  Bangkok / Hongkong | March 11 – 12, […]

REMUNERATION SYSTEM : JOB EVALUATION & DEVELOPING SALARY STRUCTURE
By May 11, 2012 0 Comments Read More →

REMUNERATION SYSTEM : JOB EVALUATION & DEVELOPING SALARY STRUCTURE

REMUNERATION SYSTEM : JOB EVALUATION & DEVELOPING SALARY STRUCTURE Hotel Santika, Semarang|    24 – 25 Mei 2012 | Rp. 3.500.000,- Hotel Nalendra, Bandung |   15 – 16 Juni 2012 | Rp. 3.500.000,- Jakarta  |  15 – 16 Oktober 2012 | Rp. 3.500.000,- Deskripsi Pembayaran gaji yang adil, konsisten dan transparan membantu pengusahamempertahankan tenaga kerja yang bertalenta, dan […]

Job Analysis, Job Evaluation & Remuneration System
By September 12, 2011 0 Comments Read More →

Job Analysis, Job Evaluation & Remuneration System

Job Analysis, Job Evaluation & Remuneration System Pusat Studi Jepang, Depok | Jum’at – Minggu, 16 – 18 Spetember 2011 | Rp. 1.000.000,- Untuk mendapatkan porsi yang tepat dalam sistem remunerasi dibutuhkan job grading yang didapatkan dari hasil evaluasi jabatan, namun untuk mendapatkan nilai dalam evaluasi jabatan juga sangat dibutuhkan job description yang didapatkan dari […]