Tag: remuneration

Remuneration Analyst : jobs Evaluation & Development Salary Structure
By April 21, 2014 0 Comments Read More →

Remuneration Analyst : jobs Evaluation & Development Salary Structure

Remuneration Analyst : Jobs Evaluation & Developing Salary Structure Jakarta | 29 – 30 April 2014 | Rp 3.500.000,- Jakarta | 19 – 20 Juni 2014 | Rp 3.500.000,- Jakarta | 19 – 20 Agustus 2014 | Rp 3.500.000,- Jadwal Training 2014 Selanjutnya … TRAINING DESCRIPTION Remunerasi merupakan pondasi dasar bagi kelangsungan hidup sebuah organisasi. […]

Job Evaluation System & Develop Salary Structure
By April 11, 2014 0 Comments Read More →

Job Evaluation System & Develop Salary Structure

Job Evaluation System & Develop Salary Structure Five Star Hotels*, Jakarta  | 22 – 23 May 2014 | Rp 6.600.000,-     Pembayaran gaji yang adil, konsisten dan transparan membantu pengusaha mempertahankan tenaga kerja yang bertalenta, dan menempatkan mereka pada peta pasar yang kompetitif. Beberapa permasalah yang biasa dihadapi perusahaan diantaranya, seperti sistem klasifikasi jabatan yang sudah […]

REMUNERATION ANALYST
By November 21, 2013 0 Comments Read More →

REMUNERATION ANALYST

WORKSHOP REMUNERATION ANALYST : Job Evaluation & Developing Salary Structure Estibuzi Setiabudi Building II, Jakarta | 27 – 28 November 2013 | Rp. 4.000.000 Estibuzi Setiabudi Building II, Jakarta | 18 – 19 Desember 2013 | Rp. 4.000.000 Jadwal 2014 Estibuzi Setiabudi Building II, Jakarta | 29 – 30 Januari 2014 | Rp. 4.000.000 Estibuzi Setiabudi Building II, Jakarta | 24 […]

MANAJEMEN PENGGAJIAN / PENGUPAHAN EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH DAN PENDEKATAN PASAR

MANAJEMEN PENGGAJIAN / PENGUPAHAN EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH DAN PENDEKATAN PASAR

MANAJEMEN PENGGAJIAN/PENGUPAHAN EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH DAN PENDEKATAN PASAR Park Hotel  / Harris Hotel Tebet, Jakarta | 17 – 18 Oktober 2013 | Rp. 4.000.000,- Park Hotel  / Harris Hotel Tebet, Jakarta | 19 – 20 November 2013 | Rp. 4.000.000,- Park Hotel  / Harris Hotel Tebet, Jakarta | 19 – 20 Desember 2013 | Rp. 4.000.000,-   Sistem remunerasi merupakan hal yang krusial […]

REMUNERATION MANAGEMENT – (Pasti Jalan -Runnning)

REMUNERATION MANAGEMENT – (Pasti Jalan -Runnning)

REMUNERATION MANAGEMENT : Merancang Sistim Penggajian & Job Grading Berdasarkan Keputusan MENAKERTRANS Nomor : KEP.49/MEN/IV/2004 Tentang Ketentuan Struktur dan Skala Upah The Park Lane Hotel, Jakarta Selatan | Wednesday – Thrusday | 09 -10 Nov, 2011 | 09:00-17:00 WIB| Rp. 3.500.000 Pengantar Fungsi pengelolaan imbal jasa diperusahaan merupakan hal yang crucial yang sangat perlu diperhatikan. […]

Dasar-Dasar Sistem Pengupahan

Dasar-Dasar Sistem Pengupahan

Dasar-Dasar Sistem Pengupahan Epicentrum Walk Office, Jakarta | Selasa, 18 Januari  2011 | Rp 1.750.000,- Latar Belakang Implementasi struktur pengupahan dalam suatu perusahaan sebagaimana diamanatkan dalam Kepmenakertrans No. 49 tahun 2004 harus diakui belum berjalan dengan baik dan menyeluruh.  Selain sosialisasi yang masih relatif minim, kendala utama dalam hal ini adalah kemampuan manajemen, khususnya pejabat fungsional […]

Merancang Struktur Dan Skala Upah Berbasis Kepmenakertrans

Merancang Struktur Dan Skala Upah Berbasis Kepmenakertrans

Merancang Struktur Dan Skala Upah Berbasis Kepmenakertrans The Park Lane Hotel, Jakarta Selatan | Wednesday – Thursday | 22 – 23 Jul, 2009 | 09:00-16:30 WIB | Rp. 3.500.000 Pengantar Para pelaku bisnis dan manajemen merasakan bahwa semakin lama biaya mendaya gunakan modal insani semakin menjadi beban biaya yang cukup besar. Beban biaya remunerasi pekerja […]