Tag: Prinsip 3P dalam kebijakan Penggajian 3. Sistematika serta langkah-langkah menuju ke

COMPENSATION & BENEFITS (Strategi Menyusun Struktur Penggajian berbasis 3-P)
By August 10, 2011 0 Comments Read More →

COMPENSATION & BENEFITS (Strategi Menyusun Struktur Penggajian berbasis 3-P)

COMPENSATION & BENEFITS (Strategi Menyusun Struktur Penggajian berbasis 3-P) Hotel Harris Tebet, Jakarta | 8 – 9 September 2011 | Rp 3.000.000,- Menurut Anda unsur apakah yang digunakan oleh perusahaan dalam  menentukan besaran gaji Anda ?  Perusahaan pasti tidak akan begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, harus ada ukuran, metoda dan factor-faktor yang mampu menggambarkan […]