Tag: Penyelesaian Perselisihan

Industrial Communication Relationship
By February 6, 2014 0 Comments Read More →

Industrial Communication Relationship

Industrial Communication Relationship Hotel UNY, Yogyakarta | Feb 26 – 28, 2014 | 08.00  – 16.00 WIB | Rp.7.500.000 per peserta Hotel UNY, Yogyakarta | Mar 26 – 28, 2014 | 08.00  – 16.00 WIB | Rp.7.500.000 per peserta Hotel UNY, Yogyakarta | April 07 – 09, 2014 | 08.00  – 16.00 WIB | Rp.7.500.000 per peserta Hotel […]

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
By January 24, 2014 0 Comments Read More →

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Menteng, Jakarta | 19 – 20 maret 2014 | Rp 3.750.000,- / peserta Menteng, Jakarta | 26 – 27 Agustus 2014 | Rp 3.750.000,- / peserta Menteng, Jakarta | 10 – 11 Desember 2014 | Rp 3.750.000,- / peserta   Latar Belakang Perkembangan dan perubahan yang sangat cepat sedang terjadi dalam bidang ketenagakerjaan khususnya dalam hubungan industrial pada […]

Penyelesaian Perselisihan dalam Industrial Relation – YOGYAKARTA
By December 12, 2013 0 Comments Read More →

Penyelesaian Perselisihan dalam Industrial Relation – YOGYAKARTA

Penyelesaian Perselisihan dalam Industrial Relation – YOGYAKARTA Hotel Ibis, Yogyakarta | 17 – 19 Desember 2013 | Rp 5.500.000,- Per Peserta Jadwal 2014 Bali | 08 – 10 Januari 2014 | IDR  8.000.000 Bandung |  08 – 10  Januari2014 | IDR  6.500.000 Yogyakarta | 08 – 10  Januari 2014 | IDR  5.800.000 Bali | 15 – 17 Januari 2014 | IDR  8.000.000  Bandung | 15 – 17 Januari 2014 | IDR  6.500.000  Yogyakarta | 15 – 17 Januari 2014 | IDR 5.800.000  Bali |  28 – 30 Januari 2014 | IDR  […]

PENYELESAIAN PERSELISIHAN DALAM INDUSTRIAL RELATION

PENYELESAIAN PERSELISIHAN DALAM INDUSTRIAL RELATION

PENYELESAIAN PERSELISIHAN DALAM INDUSTRIAL RELATION  Aryaduta Hotel Semanggi / Swiss-Belhotel, Jakarta | October 12th – 13th, 2012 | Rp. 3.750.000, Aryaduta Hotel Semanggi / Swiss-Belhotel, Jakarta | December 7th – 8 th, 2012 | Rp. 3.750.000, Hubungan industrial yang harmonis dan kondusif adalah dampaan setiap perusahaan.  Namun perbedaan kepentingan antara pengusaha dan pekerja bisa saja […]