Tag: motivasi kerja

Human resources Training : Integrasi  ESQ,  Makro ergonomi dan Psikologi dalam Peningkatan Motivasi dan Prestasi kerja
By May 12, 2016 0 Comments Read More →

Human resources Training : Integrasi ESQ, Makro ergonomi dan Psikologi dalam Peningkatan Motivasi dan Prestasi kerja

Human resources Training : Integrasi  ESQ,  Makro ergonomi dan Psikologi dalam Peningkatan Motivasi dan Prestasi kerja Hotel Ibis, Yogyakarta | 14 – 15 Mei 2016 (Jadwal weekend) | Rp 5.900.000,- per peserta Hotel Ibis, Yogyakarta | 16 – 18 Mei 2016 | Rp 5.900.000,- per peserta Hotel Ibis, Yogyakarta | 21 – 22 Mei 2016 (Jadwal weekend) | Rp 5.900.000,- per peserta […]

IMPROVING EMPLOYEES MOTIVATION & TEAM SPIRIT

IMPROVING EMPLOYEES MOTIVATION & TEAM SPIRIT

IMPROVING EMPLOYEES MOTIVATION & TEAM SPIRIT  Aryaduta Hotel Semanggi / Swiss-Belhotel, Jakarta | 12 – 13 Juni 2014 | Rp. 3.575.000  Aryaduta Hotel Semanggi / Swiss-Belhotel, Jakarta | 02 – 03 oktober 2014 | Rp. 3.575.000  Aryaduta Hotel Semanggi / Swiss-Belhotel, Jakarta | 11 – 12 Desember 2014 | Rp. 3.575.000   Seorang Manager berkepentingan memiliki karyawan bawahan yang kinerjanya […]

Motivasi Kerja dan Profesionalisme
By March 21, 2014 0 Comments Read More →

Motivasi Kerja dan Profesionalisme

Motivasi Kerja dan Profesionalisme Aryaduta Hotel Semanggi / Ibis Arcadia, Jakarta | August 29th, 2014  | Rp. 2.475.000, –   Pada posisi apapun di Perusahaan, seorang karyawan perlu mengembangkan motivasi diri/motivasi kerja yang baik dan sikap profesionalisme.  Untuk itu pelatihan sehari ini akan membantu peserta mengembangkan mind set yang tepat agar dapat menyelaraskan kepentingan diri dan kepentingan Perusahaan […]

Human Resources Training: Integrasi  ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi Kerja
By March 18, 2014 0 Comments Read More →

Human Resources Training: Integrasi ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi Kerja

Human Resources Training: Integrasi  ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi Kerja Yogyakarta | 24 – 25 Maret 2014 | Rp. 4.500.000 Per Peserta Semarang / Solo | 24 – 25 Maret 2014 | Rp. 5.750.000 Per Peserta Bandung / Jakarta / Surabaya | 24 – 25 Maret 2014 | Rp. 6.500.000 Per Peserta Bali / […]

DEVELOPING HIGH PERFORMANCE TEAMS
By December 7, 2013 0 Comments Read More →

DEVELOPING HIGH PERFORMANCE TEAMS

DEVELOPING HIGH PERFORMANCE TEAMS Bandung | 17 – 18 Desember 2013 | Rp 3.500.000/person Jadwal 2014 Bandung | 15 – 16 Januari 2014 | Rp. 3.950.000 Bandung | 12 – 13 Februari 2014 | Rp.  3.950.000 Bandung | 12 – 13 Maret 2014 | Rp.  3.950.000 Bandung | 09 – 10 April 2014 | Rp. 3.950.000 Bandung | 13 – 14 Mei […]

Motivasi sebagai Teknik Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan
By July 19, 2013 0 Comments Read More →

Motivasi sebagai Teknik Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan

Motivasi sebagai Teknik Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 29 – 31 Juli 2013 | Rp. 5.250.000 / peserta Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 26 – 28 Agustus 2013 | Rp. 5.250.000 / peserta Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 9 – 11 September 2013 | Rp. 5.250.000 / peserta Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 23 – […]

Membangun Motivasi & Budaya Improvement di Tempat Kerja
By August 15, 2011 0 Comments Read More →

Membangun Motivasi & Budaya Improvement di Tempat Kerja

Membangun Motivasi & Budaya Improvement di Tempat Kerja Phoenix Hotel, Yogyakarta | September, 19th – 21st  2011 | IDR 6.750.000,- / participant (non residential) Description & Tujuan Produktivitas di tempat kerja, dihasilkan dari serangkaian proses dengan melibatkan banyak tenaga kerja, baik profesional maupun operasional. Namun demikian, seringkali muncul keluhan, bahwa semangat kerja, kepekaan terhadap masalah […]

BUILDING WINNERS ATTITUDE: Membangun motivasi dan budaya improvement di tempat kerja

BUILDING WINNERS ATTITUDE: Membangun motivasi dan budaya improvement di tempat kerja

BUILDING WINNERS ATTITUDE: Membangun motivasi dan budaya improvement di tempat kerja Jakarta | 3 September 2009 | Rp 1.500.000,-   Produktivitas di tempat kerja, dihasilkan dari serangkaian proses dengan melibatkan banyak tenaga kerja, baik profesional maupun operasional. Namun demikian, seringkali muncul keluhan, bahwa semangat kerja, kepekaan terhadap masalah dan kebersamaan, kurang terjalin dengan baik. Untuk […]