Tag: COMPENSATION & BENEFITS

COMPENSATION BENEFITS AND SALARY STRUCTURE DESIGNED – Pasti Jalan
By October 11, 2014 0 Comments Read More →

COMPENSATION BENEFITS AND SALARY STRUCTURE DESIGNED – Pasti Jalan

COMPENSATION  BENEFITS  AND SALARY STRUCTURE DESIGNED  “ Strategy & Implementation “ Jakarta | 16 – 17 Oktober 2014 | Rp 3.500.000 – PASTI JALANJakarta | 13 – 14 November 2014 | Rp 3.500.000Jakarta | 11 – 12 Desember 2014 | Rp 3.500.000   Ketenangan kerja dari setiap karyawan akan selalu dipengaruhi oleh factor-faktor internal maupun eksternal. Faktor-faktor eksternal ini antara […]

COMPENSATION & BENEFITS : Strategi Menyusun Struktur Penggajian berbasis 3-P

COMPENSATION & BENEFITS : Strategi Menyusun Struktur Penggajian berbasis 3-P

COMPENSATION & BENEFITS (Strategi Menyusun Struktur Penggajian berbasis 3-P) Hotel Menara Peninsula, Jakarta | 23 – 24 Desember 2013 | Rp. 3.500.000,  Menurut Anda unsur apakah yang digunakan oleh perusahaan dalam  menentukan besaran gaji Anda ?  Perusahaan pasti tidak akan begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, harus ada ukuran, metoda dan factor-faktor yang mampu menggambarkan prinsip […]

MANAJEMEN PENGGAJIAN
By October 1, 2013 0 Comments Read More →

MANAJEMEN PENGGAJIAN

MANAJEMEN PENGGAJIAN Estubizi Business Center, Jakarta selatan | 21 – 22 Oktober 2013 | Rp. 3.500.000,- / peserta   Latar Belakang : Perkembangan zaman menuntut agar industry juga berkembang sesuiai dengan tuntutan zaman. Bidang atau profesi Compensation & Benefits di Industri juga ikut berkembang sesuai dengan tuntutan zaman. Kalau lena maka industry yangf memiliki team SDM di Penggajian […]

COMPENSATION & BENEFITS (Strategi Menyusun Struktur Penggajian berbasis 3-P)
By August 10, 2011 0 Comments Read More →

COMPENSATION & BENEFITS (Strategi Menyusun Struktur Penggajian berbasis 3-P)

COMPENSATION & BENEFITS (Strategi Menyusun Struktur Penggajian berbasis 3-P) Hotel Harris Tebet, Jakarta | 8 – 9 September 2011 | Rp 3.000.000,- Menurut Anda unsur apakah yang digunakan oleh perusahaan dalam  menentukan besaran gaji Anda ?  Perusahaan pasti tidak akan begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, harus ada ukuran, metoda dan factor-faktor yang mampu menggambarkan […]