By April 16, 2012 0 Comments Read More →

STRESS MANAGEMENT

STRESS MANAGEMENT
Bandung |  Rabu-Jumat, 13-15 Juni 2012 | Rp 7.000.000/peserta
Bandung | Rabu-Jumat, 8-10 Agustus 2012 | Rp 7.000.000/peserta
Bandung | Rabu-Jumat, 17-19 Oktober 2012 | Rp 7.000.000/peserta
Bandung |  Rabu-Jumat, 12-14 Desember 2012 | Rp 7.000.000/peserta

ABSTRACT

Kepedulian organisasi terhadap karyawan, agar memahami seluk beluk stress serta teknik-teknik mengelola stress akan lebih mengoptimalkan kinerja organisasi di masa mendatang. Pelatihan ini bertujuan membekali karyawan untuk memahami penyebab stress dan teknik-teknik mengelola stress.

 

COURSE CONTENT

  1. Makna stress
  2. Segi positif dan negatif dari stress
  3. Faktor-faktor penyebab stress
  4. Teknik-teknik mengelola stress

 

INSTRUCTOR

Drs. Awan Setiawan, BSc., Psikolog, MBA., MSc


WHO WILL BENEFIT/PARTICIPANT

Semua karyawan

 

Waktu dan tempat:

  • Bandung
  • Rabu-Jumat, 13-15 Juni 2012
  • Rabu-Jumat, 8-10 Agustus 2012
  • Rabu-Jumat, 17-19 Oktober 2012
  • Rabu-Jumat, 12-14 Desember 2012
  • 08.00– 16.00 WIB

Investasi:

Biaya pelatihan sebesar Rp 7.000.000/peserta Non residensial

Fasilitas:

  • Meeting room hotel (***)
  • Training Kit ( Tas seminar, ATK, Handout)
  • Coffee Break & Lunch
  • Special Dinner in the Last Day
  • Wisata Budaya dan Belanja
  • Sertifikat
  • Exclusive Souvenir

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. PERSONAL DATA
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (valid email required)
  8. (required)
  9. (required)
  10. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  11. (required)
  12. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

 

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment