By January 21, 2016 0 Comments Read More →

PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING – Pasti Jalan

PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING

Hotel Ibis, Yogyakarta | 23 – 24 Januari 2016 (Jadwal weekend) | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 25 – 27 Januari 2016 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 30 – 31 Januari 2016 (Jadwal weekend) | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 01 – 03 Februari 2016 | Rp 5.900.000,- per peserta

Hotel Ibis, Yogyakarta | 15 – 17 Februari 2016 | Rp 5.900.000,- per peserta – PASTI JALAN

Jadwal Training 2016 Selanjutnya …

 


 

Materi Performance Appraisal

1. Pendahuluan tentang performance appraisal & performance appraisal planning (arti , tujuan, hambatan, dan kemitraan);
2. Tahapan pengembangan performance management system
3. Kegiatan-kegiatan dalam penyusunan performance management system

  • Pertimbangan pokok – SENIN 3 :
  1. Apa yang dievaluasi (jenis-jenis kriteria & validitas)
  2. Kapan dievaluasi
  3. iapa yang mengevaluasi (atasan, bawahan, rekan sekerja, pelanggan)
  • Bentuk/format performance appraisal – SENIN 4, SELASA 1-4
  1. Penilaian normatif (straight ranking, alternative ranking, paired comparison, forced distribution method) – kelebihan dan kelemahan
  2. Penilaian mutlak (graphic rating scales, behaviorally anchored rating scales, mixed standard scales, behavioral observation scales) – kelebihan dan kelemahan
  3. Penilaian berdasar hasil (management by objectives, performance standard approach, direct index approach, & accomplishment record) – kelebihan dan kelemahan
  • Pendesainan proses performance appraisal untuk memaksimalkan kinerja – RABU 1
  • Pedoman menghadapi karyawam jika mereka berprestasi buruk – RABU 2
  • Strategi untuk meningkatkan kinerja – RABU 2
  1. Positive reinforcement
  2. Positive discipline program
  3. Employee assistance program
  4. Self managementi
  5. Punishment

4. Masalah-Masalah dalam performance appraisal

  • Kesalahan dalam perforamnce appraisal – RABU 3
  1. Halo & horn
  2. Liniency
  3. Strictness
  4. Central tendency
  5. Primacy & recency of events
  6. Contrast effect
  7. Escalation of commitment
  8. Anchoring & adjustment
  9. Self-fulfilling prophecy
  • Upaya meningkatkan keakuratan performacne appraisal – RABU 4

5. Diskusi kasus
6. Penutup

 

Peserta

  1. Manajer sumber daya manusia
  2. Staf departemen submer daya manusia

 

Metode :

  • Presentasi
  • Diskusi dan Sharing Pengalaman
  • Role Play
  • Games

Jadwal Training 2016

  • Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta
  • 04 – 06 Januari 2016
  • 11 – 13 Januari 2016
  • 18 – 20 Januari 2016
  • 25 – 27 Januari 2016
  • 01 – 03 Februari 2016
  • 09 – 11 Februari 2016
  • 15 – 17 Februari 2016
  • 23 – 25 Februari 2016
  • 29 Februari – 02 Maret 2016
  • 07 – 08 Maret 2016
  • 14 – 16 Maret 2016
  • 21 – 23 Maret 2016
  • 28 – 30 Maret 2016
  • 04 – 06 April 2016
  • 11 – 13 April 2016
  • 18 – 20 April 2016
  • 25 – 27 April 2016
  • 02 – 04 Mei 2016
  • 09 – 11 Mei 2016
  • 16 – 18 Mei 2016
  • 23 – 25 Mei 2016
  • 30 Mei – 01 Juni 2016
  • 06 – 08 Juni 2016
  • 13 – 15 Juni 2016
  • 20 – 22 Juni 2016
  • 27 – 29 Juni 2016
  • 11 – 13 Juli 2016
  • 18 – 20 Juli 2016
  • 25 – 27 Juli 2016
  • 01 – 03 Agustus 2016
  • 08 – 10 Agustus 2016
  • 15 – 16 Agustus 2016
  • 22 – 24 Agustus 2016
  • 29 – 31 Agustus 2016
  • 05 – 07 September 2016
  • 13 – 15 September 2016
  • 19 – 21 September 2016
  • 26 – 28 September 2016
  • 03 – 05 Oktober 2016
  • 10 – 12 Oktober 2016
  • 17 – 19 Oktober 2016
  • 24 – 26 Oktober 2016
  • 31 Oktober – 02 November 2016
  • 07 – 09 November 2016
  • 14 – 16 November 2016
  • 21 – 23 November 2016
  • 28 – 30 November 2016
  • 05 – 07 Desember 2016
  • 13 – 15 Desember 2016
  • 19 – 21 Desember 2016
  • 27 – 29 Desember 2016

 

 

Jadwal Weekend

  • 02 – 03 Januari 2016
  • 09 -10 Januari 2016
  • 16 – 17 Januari 2016
  • 23 – 24 Januari 2016
  • 30 – 31 Januari 2016
  • 06 – 07 Februari 2016
  • 13 – 14 Februari 2016
  • 27 – 28 Februari 2016
  • 05 – 06 Maret 2016
  • 12 – 13 Maret 2016
  • 19 – 20 Maret 2016
  • 26 – 27 Maret 2016
  • 02 – 03 April 2016
  • 09 – 10 April 2016
  • 16 – 17 April 2016
  • 23 – 24 April 2016
  • 30 April – 01 Mei 2016
  • 07 – 08 Mei 2016
  • 14 – 15 Mei 2016
  • 21 – 22 Mei 2016
  • 28 – 29 Mei 2016
  • 04 – 05 Juni 2016
  • 11 – 12 Juni 2016
  • 18 – 19 Juni 2016
  • 25 – 26 Juni 2016
  • 02 – 03 Juli 2016
  • 09 – 10 Juli 2016
  • 16 – 17 Juli 2016
  • 23 – 24 Juli 2016
  • 30 – 31 Juli 2016
  • 06 – 07 Agustus 2016
  • 13 – 14 Agustus 2016
  • 20 – 21 Agustus 2016
  • 27 – 28 Agustus 2016
  • 03 – 04 September 2016
  • 10 – 11 September 2016
  • 17 – 18 September 2016
  • 01 – 02 Oktober 2016
  • 08 – 09 Oktober 2016
  • 15 – 16 Oktober 2016
  • 22 – 23 Oktober 2016
  • 29 – 30 Oktober 2016
  • 05 – 06 November 2016
  • 12 – 13 November 2016
  • 19 – 20 November 2016
  • 26 – 27 November 2016
  • 03 – 04 Desember 2016
  • 10 – 11 Desember 2016
  • 17 – 18 Desember 2016

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp.5.900.000 (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (berlaku bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 peserta)

 

Instruktur

  • Tri Ciptaningsih SE MM and team
  • Budi Suprapto P.hd and team

 

 

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment