By October 17, 2013 0 Comments Read More →

Management Training and Development

Management Training and Development
Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta | 12 – 14 November 2013 | Rp5.300.000,- /peserta

 

 

OBJECTIVES :

  1. Menjelaskan perbedaan training dan development
  2. Dapat menjelaskan alasan-alasan organisasi dan karyawan untuk melakukan training dan development.
  3. Mendiskusikan alasan-alasan termasuk perlunya analisa dalam merancang program training dan development
  4. Menjelaskan pengaruh trend dalam bisnis global dan beragamnya tenaga kerja (TK) terkait dengan training dan development
  5. Mencocokkan pendekatan yang beragam untuk training dengan prinsipprinsip penting pembelajaran/learning.
  6. Mengevaluasi keefektifan program-program training dan development.

PROGRAM TRAINING :

  • Benefit Pada Training And Development
  • Hubungan antara Employee Capability and Job Demands
  • Hubungan antara Training dan Pengembangan
  • High leverage Training strategy
  • Training Need Analysist
  • Pengertian Peran dan Fungsi TNA
  • Strategi Pengembangan Sumberdaya Manusia dan Organisasi
  • Sumber dan data Masukan Pembuatan TNA
  • Training Objective
  • Soft Competency dan hard Competency, dan Pengukuran Gap Competencynya
  • Memahami peerta Training pendekatan tujuan Umum dan Khusus
  • Training Design
  • Kurikulum, yang dirancang atas dasar kompetensi yang harus dicapai (competency based) diuraikan dalam: Materi Pelatihan, Metode penyampaian dan alat bantu yang diperlukan Proses belajar setiap materi Proporsi waktu
  • Metode penyelenggaraan Pelatihan
  • Rancangan alur proses pelatihan
  • Training Implementation
  • Proses melaksanakan program pelatihan harus didahului dengan proses persiapan sehingga menghasilkan antara lain:
  • Jadwal pelatihan,Pelatihan yang sesuai dengan kriteria;
  • Kelengkapan sarana dan fasilitas pelatihan maupun penunjangnya;
  • Master training; dan Format-format yang dibutuhkan
  • Training Evaluation
  • Memahami kegunaan evaluasi pelatihan
  • Menjelaskan model evaluasi 4-Level
  • Menerapkan evaluasi pelatihan pada setiap level
  • Menganalisa dan melaporkan data evaluasi

TRAINING METHOD

  • Presentation
  • Discussion
  • Case Study
  • Evaluation

Instructor:

Ayi Tejaningrum

TIME & PLACE

  • 12 – 14 November 2013
  • Jogjakarta Plaza Hotel

TRAINING FEE

Rp5.300.000,- /peserta /non recidential

FACILITY

  • Training Kit
  • Handout
  • Certificate
  • Lunch + 2 X Coffee Break
  • Souvenir

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

Post a Comment