By March 2, 2011 0 Comments Read More →

KNOWLEDGE MANAGEMENT IMPLEMENTATION: “Cara Mudah Memanage Knowledge Flow & Performance Dimension”

KNOWLEDGE MANAGEMENT IMPLEMENTATION:

“Cara Mudah Memanage Knowledge Flow & Performance Dimension”

Ibis Slipi, Jakarta|Selasa-Rabu, 29-30 Maret 2011 | 09 – 17.00 WIB | Rp. 2.750.000,-

OVERVIEW

Perusahaan dalam menjalankan proses bisnisnya berbasis SOP (Standar Operating Procedure) terdapat SOP-SOP secara rinci, yang penting adalah bagaimana perusahaan dalam mengelola knowledge yang ada di setiap karyawan dalam mendokumentasikan hasil kegiatan dari aktivitas-aktivitas sesuai dengan SOP tersebut perlu diperkaya dengan pengalaman-pengalaman yang telah kita lakukan menggunakan Knowledge secara sistimatis. Hal ini menjadikan pengetahuan yang ada dalam SOP menjadi lebih kontekstual dan praktikal. Pengayaan SOP dengan hal-hal yang bersifat informal seperti pengalaman ini merupakan hal yang penting dalam mendorong aktivitas pembelajaran, mengingat orang-orang pada umumnya lebih tertarik dan bersemangat dalam hal-hal yang informal

Salah satu daya tarik Workshop ini adalah kemampuan untuk menunjukan benefit yang bisa diberikan melalui knowledge yang dikelola secara sistimatis berbasis CoP (Community of Practice), sehingga mengikuti struktur Knowledge berbasis CoP tidak lagi sekedar menjadi aktivitas ekstrakurikuler semata namun menjadi semacam kebutuhan penting sehingga dalam membangun struktur knowledge bekerja  bukan knowledge itu sendiri yang perlu dikelola, tetapi mengasuh (nurturing) orang-orang dan jaringan orang yang bekerjasama untuk meningkatkan knowledge.

OUTLINE:

INTRODUCE

  • Pengertian Knowledge Management
  • Manfaat Knowledge Management
  • Pemahaman  terhadap Inisiatif dan Structure  Knowledge
  • Sharing peserta terhadap pemahaman yang telah disampaikan

FRAMEWORK CoP

  • Terbentuknya  CoP dengan subjek yang dianggap kritikal dan populer di perusahaan
  • Inisiasi Pembentukan  CoP Guidence

PROSES TERJADINYA CoP

  • Perluasaan aktivitas CoP baik dalam hal penambahan jumlah CoP maupun jumlah partisipasi pegawai dalam CoP
  • Extended CoP Workshop (education for new CoP), CoP Event dan CoP Evaluation

SIMULASI/WORKSHOP

  • CoP telah terbentuk secara matang dan secara alamiah menjadi narasumber bagi organisasi
  • CoP maintenance planning, execution, event and evaluation/measurement

TARGET PESERTA

General Manager, Human Resource Manager / Asst., Manager Project Management, Specialist Knowledge, Manajer kinerja pewrusahaan, Tim ISO, Tim SOP, Management  Task Force.

METODE TRAINING

Class presentation, inter-active discussion, Simulasi.

TRAINER/FASILITATOR

Hembang Simanjuntak/ Practice HR dan KM

Setelah menimba ilmu dan pengalaman beberapa perusahaan bidang Manajemen HR dan KM, serta melakukan beberapa aplikasi penerapan CoP dan Project Management in KM pada perusahaan tempatnya bekerja, beliau berhasil membina dan memperbaiki CoP dalam implementasi berbasis Teknologi informasi untuk mendukung produktivitas kerja yang disertai dengan Change Management bahkan berhasil memperbaiki kinerja beberapa perusahaan melalui  kinerja individu di perusahaan.

Jadwal & Tempat :

Selasa-Rabu, 29-30 Maret2011
09-17.00
Ibis Slipi Hotel

Investasi :

  • Rp.2.750.000,- per peserta
  • Bayar 4, peserta ke 5 gratis.
  • Including : Sertifikat,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack.

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment