JOB ANALYSIS & EVALUATION

JOB ANALYSIS & EVALUATION
Graha Mustika Ratu, Jakarta | 21 Oktober 2014 | 09.00 – 17.00 WIB | RP. 1.600.000



Job analysis merupakan titik tolak perusahaan dalam mengolah sumber daya manusia. Dengan hasil analisa tersebut, perusahaan akan dengan mudah menentukan kualifikasi kebutuhan karyawan dalam suatu jabatan tertentu, training-training yang dibutuhkan, penilaian kinerja, serta pemberian benefit. Oleh karena itu, para manajer, atasan ataupun praktisi sumber daya manusia perlu memiliki pengetahuan dan wawasan tentang bagaimana melakukan job analysis, menyusun job description secara sistematis dan lengkap, serta melakukan job evaluation dengan tepat.

Materi bahasan:

  1. Berbagai sistem Analisa dan Evaluasi Jabatan.
  2. Analisa jabatan sebagai alat bagi management dalam penggunaan dan pemberdayaan
  3. Perencanaan dan pelaksanaan analisa jabatan.
  4. tenaga kerja.
  5. Komite Analisa & Evaluasi Jabatan.
  6. Job Analysis Applications
  7. Teknik Membuat Job Description
  8. Manfaat adanya Job Evaluation.
  9. Job Evaluation dari segi kepentingan Management perusahaan.
  10. Teknik Melakukan Job Analysis & Job Evaluation.
  11. Menggunakan Evaluation Point System.

 

Metode pelatihan:

Pembahasan konsep, diskusi kasus, latihan.

Target peserta:

HRD manager, first line manager, dan para manager yang akan terlibat dalam Team Job Evaluation serta staff yang akan ditunjuk sebagai Job Analyst untuk melaksanakan analisa jabatan.

Pembicara:

Dra. Ani Wijaya, MM


Waktu:

  • 28 January 2014
  • 21 October 2014

Tempat:
Graha Mustika Ratu
Jl. Jend. Gatot Soebroto Kav. 74-75
Jakarta 12870

Investasi:

  • Rp 1.600.000/orang/program.
  • incl. materi, sertifikat, 2x coffee break, 1x lunch
  • Diskon 10% untuk pendaftaran seminggu sebelum training ATAU
  • Buy 2 get 1 free (khusus pendaftaran dari 1 perusahaan untuk training yang sama).

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment