By April 12, 2012 0 Comments Read More →

INTERVIEWING SKILL

INTERVIEWING SKILL

Hotel Harris Tebet  / Harris FX sudirman | 26-27  April  2012 | Rp. 3.500.000,-

 

 

The Right Man on The Right Place at The Right Time. Ini adalah filosofi yang mendasari setiap kegiatan rekrutmen dan seleksi di organisasi. Interview dapat menjadi alat seleksi yang efektif jika interview dilakukan dengan benar yaitu yang mampu menggali potensi dan kompetensi kandidat.

Interview akan lebih efektif apabila didukung oleh kemampuan memahami bahasa tubuh  untuk mengukur kesesuaian antara yang diutarakan dengan yang ada di benak kandidat. Melalui interview yang efektif, proses seleksi menjadi mudah, cepat dan tepat

 

Materi

  1. Bagaimana interview berkontribusi terhadap performa perusahaan
  2. Mengenali berbagai macam metode interview
  3. Menganalisis pekerjaan
  4. Mengembangkan model kompetensi
  5. Persiapan interview
  6. Tehnik Probing yang Efektif
  7. Etika dalam Interview
  8. Memahami bahasa tubuh
  9. Menutup interview
  10. Melakukan evaluasi interview
  11. Menyusun laporan interview

 


FASILITATOR

Elyus Lanin

Mengawali karir sebagai Instruktur pada suatu lembaga konsultan sehingga telah banyak mendampingi berbagai perusahaan untuk pelatihan management maupun konsultansi SDM. Lulusan S2 Komunikasi UI ini telah mempunyai jam terbang mengajar yang cukup tinggi diantaranya : PT Indosat Tbk, PT IPTN,PT Telkom Tbk.,PT Aplikanusa Lintasarta,PT Telkomsel,PT Samudera Indonesia,PT Excelcomindo Pratama, PT Charoen Pokphand, Bank Indonesia,PT Unilever,Bank Central Asia (BCA),PT Astra Agro Lestari,PTPN 3, Bank International Indonesia

Investasi :

  • Early Bird Rp. 2.950.000,-(5 hari sebelum hari H)
  •  Full Fare Rp. 3.500.000,-

 

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment