Human Resources for Beginners

Human Resources for Beginners
Harris Hotel Jakarta | 19 – 20 Agustus 2013 | Rp. 3,500,000
Harris Hotel Jakarta | 12 – 13 Desember 2013 | Rp. 3,500,000

 



Materi

Hari Pertama

  • HRD dan HRM Overview
  • Pengertian HR, HRM dan HRD
  • Fungsi dan Peran HRM dan HRD
  • Perkembangan HR dan HRM
  • Etika Profesionalisme dalam HRD dan HRM
  • Pengaruh Lingkungan Eksternal dan Internal
  • Job Analysis
  • Pengertian dan Manfaat Job Analysis
  • Tipe Job Analysis
  • Metode Job Analysis
  • Job Description
  • Job Specification
  • Job Design
  • HR Planning
  • Pengertian HR Planning dan Forecasting
  • HR Forecasting techniques
  • Forecasting HR Requirement
  • Forecasting HR Availability
  • Surplus of Employees
  • HR MIS
  • Recruitment
  • Proses Recruitment
  • Alternatif dalam Recruitments
  • Pengaruh Lingkungan Internal dan Eksternal dalam Recruitment
  • Metode yang Digunakan dalam Internal Recruitment
  • Metode Recruitment dari Sumber Eksternal
  • Metode Eksternal dalam Recruitment
  • Metode Spesifik dalam Recruitment
  • Selection
  • Proses Seleksi
  • Faktor Lingkungan dalam Proses Seleksi
  • Wawancara Awal
  • Mereview Lamaran
  • Administrasi Tes Seleksi
  • Tipe Validasi
  • Tipe Tes Psikologi
  • Employment Interview
  • Metode Interview
  • Pemeriksanaan Referensi dan Latar Belakang
  • Penerimaan dan penolakan
  • Selection and Utility Analysis
  • Organization Change and HRD
  • Perubahan Organisasi
  • Lingkup dan Pengertian HRD
  • Proses HRD
  • Faktor yang Mempengaruhi HRD
  • Menentukan Kebutuhan HRD
  • Menentukan sasaran HRD
  • Memilih Metode HRD
  • Analisis Kebutuhan Pelatihan dan Media

Hari Kedua

  • Corporate Culture and Organization Development
  • Pengertian Corporate Culture
  • Faktor yang Menentukan Corporate Culture
  • Tipe-tipe Culture
  • Kultur Partisipatif
  • Pengembangan Organisasi
  • Program Pengembangan Organisasi
  • Career Planning and Development
  • Pengertian Career Planning
  • Faktor Menentukan dalam Career Planning
  • Career Path dan Career Development
  • Plateauing
  • Metode dalam Pengembangan dan Perencanaan Karir.
  • Performance Appraisals
  • Pengertian PA
  • Penggunaan PA
  • Proses PA
  • Tanggung-jawab Penilaian
  • Periode PA
  • Metode PA
  • Problem dalam PA
  • Karakteristik PA yang Efektif
  • Financial Compensations
  • Persamaan Kompensasi
  • Penentu Kompensasi Finansial Individual
  • Organisasi sebagai Penentu Kompensasi Finansial
  • Pasar Tenaga Kerja sebagai Penentu Kompensasi Finansial
  • Pekerjaan sebagai Penentu Kompensasi Finansial
  • Karyawan  sebagai Penentu Kompensasi Finansial
  • Benefits and Other Compensation Issues
  • Pengertian Benafits
  • Kompensasi Insentif
  • Kompensasi untuk Manajer
  • Kompensasi untuk Profesionals
  • Kompensasi untuk Sales Person
  • Kompensasi non Finansial
  • Safety and Health
  • Keamanan Kerja
  • Program Kesehatan dan Kesegaran
  • Stress Management
  • Program Kebugaran Fisik
  • Employee and Labor Relations
  • Peran Employee Relations
  • Persiapan KKB
  • Issues dalam Tawar Menawar
  • Negosiasi KKB
  • Breakdowns negoasiasi
  • Ratifikasi Perjanjian
  • Administrasi Perjanjian

 

Facilitator

Drs. Bambang H, M.Ed

ialah instruktur dan konsultan Senior, telah melakukan konsultasi di berbagai organisasi bisnis dan lembaga, antara lain BCA Group, Gajah Tunggal Group, Dharmala Group, Sampoerna Group, Tiga Raksa Group, Lippo Bank, Bogasari, Bank Artha Graha, Mulia Industrindo, Surveyor Incdonesia, Trans TV dan banyak lagi. Master of Education dari Simon Fraser  University Canada ini memulai karir profesi di Divisi HRD dan Training Center BCA sebagai instruktur programprogram manajemen dan pengembangan diri, Kepala Pelaksana Harian BCA Training Center, Koordinator Program Pengembangan Manajemen, menyusun, mengembangkan dan menyelenggarakan berbagai pelatihan untuk BCA Training Center.
Hingga saat ini ia telah menyelesaikan dengan baik lebih dari 900 kali berbagai jenis program pelatihan dan konsultasi.


Tanggal dan Tempat

  • Harris Hotel Jakarta
  • 14 – 15 Februari 2013
  • 08 – 09 April 2013
  • 19 – 20 Agustus 2013
  • 12 – 13 Desember 2013

 

Investasi :

  • Rp. 3,500,000 sudah termasuk material kit, sertifikat keikutsertaan, makan siang dan rehat kopi, belum termasuk pajak. Bagi 5 peserta atau lebih dari perusahaan yang sama GRATIS untuk satu orang peserta

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment