Human Capital Management (HCM) – PASTI JALAN

Human Capital Management (HCM)
Bali | 24 – 25 April 2014 | Rp 5.000.000

 

 

TRAINING DESCRIPTION

Pekerjaan Human Capital Management dalam sebuah perusahaan/organisasi bukan semata memberikan pelatihan atau melakukan administrasi pelatihan saja. Cakupan pekerjaan dalam bidang ini meliputi bagaimana menyusun system untuk pengembangan dan pengelolaan human capital di perusahaan, melakukan analisa kebutuhan pelatihan secara sistematis, memetakan potensi yang dimiliki oleh setiap karyawan, menyusun perencanaan karirnya hingga mengembangkan sistem promosi, demosi dan mutasi di dalam sebuah perusahaan.

Program Pelatihan Human Capital Management merupakan pelatihan terpadu mengenai Human Capital melalui penggunaaan kompetensi sebagai dasar pengembangan sumber daya manusia di organisasi. Program ini di desain untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan praktis pengelolaan sumber daya manusia. Keseluruhan pengelolaan tersebut harus menjadi bagian yang terintegrasi dengan visi misi perusahaan/organisasi. Dengan menggunakan pendekatan competency based ataupun talent management, pelatihan ini peserta akan diberikan pengetahuan mengembangkan sistem human capital development yang tepat diterapkan di perusahaan/organisasi. Dilengkapi dengan materi tentang career system, peserta akan dibekali keterampilan merancang perencanaan karir yang terencana dan menyiapkan kader kepimpinan jauh-jauh hari sebelumnya,terutama untuk posisi-posisi kunci di perusahaan. Diharapkan, pengetahuan dan keterampilan yang diberikan dalam pelatihan ini akan sangat membantu peserta meningkatkan keahliannya dalam pengelolaan Human Capital dengan pengukuran yang kuantitatif.

 

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN

Tujuan diselenggarakan “ Pelatihan Human Capital Management “ adalah sebagai berikut:

  • Membangun dan mengembangkan Human Capital Management di perusahaan/organisasi.
  • Memahami pengukuran dalam Human Capital Management
  • Mampu menjadi internal konsultan di bidang Human Capital Management di perusahaan/organisasi.

 

SIAPA YANG WAJIB MENGIKUTI?

Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh General Manager, Manager, Supervisor, HR Manager, Human Capital Development Officer, Training Officer, HRD Officer, Manajemen Lini dan jabatan yang terkait dengan Human Capital Development.

 

METODE PELATIHAN :

  • Presentation
  • Discuss & Sharing
  • Case Study
  • games
  • Role Play
  • Evaluation

 

MODULE :

  1. Human Capital Management Overview
  2. Human Capital Management Strategy
  3. Human Capital Development
    1. Konsep Dasar Competency & Talent Management
    2. Menyusun Dimensi yang dibutuhkan organisasi
    3. Talent Identification, Talent Assesment, Talent Mapping
    4. Development Program:
      • Menyusun Evaluasi Kompetensi Individu (EKI) & Individual Development Plan (IDP)
      • Menyusun ATMP & ADMP
  4. Organization Design & Structure
  5. Competency Model & Assessment
  6. Human Capital Planning
  7. Recruitment & Selection
  8. Career Management & System

 

Presentation, Simulasi & Study Case

 

Trainer :

Elvin D. L. Tobing, Psi, CBA, CPHR, CHt

 

Investasi :

Rp 5.000.000 termasuk ( Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )

 

Posted in: Bali, Human Resources

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment