HOW TO DESIGN AN EFFECTIVE TRAINING (Pasti jalan)

HOW TO DESIGN AN EFFECTIVE TRAINING
KARTIKA CHANDRA  HOTEL –  Jakarta  | 14  s/d  15  Dec  2010 |  Rp. 3. 450. 000,- (Pasti jalan)
JAYAKARTA HOTEL –  Bandung  | 29  s/d  30   Dec  2010  | Rp. 3. 450. 000,-


Subject  Material  :

  1. TRAINING NEEDS ANALYSIS :
    • Training Needs Analysist (TNA) dan kesuksesan training,
    • Langkah-langkah pelaksanaan TNA
  2. MERANCANG PENDEKATAN TRAINING YANG EFFEKTIF :
    • Menetapkan sasaran training berdasarkan hasil TNA
  3. MATERI PROGRAM YANG PRODUCING EFFECTIVE LEARNING TOOLS :
    • Menentukan materi program pelatihan,
    • Karakteristik dari materi program yang effektif,
    • Teknik menyiapkan sajian materi yang menarik (hand-out maupun tayangan)
  4. SUCCESSFUL TRAINING TECHNIQUE :
    • Verbal and non-Verbal delivery Skills,
    • Teknik memahami dan menjawab pertanyaan
  5. EVALUASI HASIL TRAINING :
    • evaluasi pelatihan,
    • Metode-2 evaluasi pelatihan,
    • Evaluasi pelatihan vs produktifitas kerja
  6. PROSES PELAKSANAAN TRAINING YANG BERHASIL :
    • Tanggung jawab manajemen dalam pelaksanaan training,
    • Peran Pelaksana Training,
    • Fasilitator dan peserta training,
    • Teknik menciptakan suasana training yang menarik


Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

Post a Comment