By February 2, 20130 Comments Read More →

HEAT EXCHANGER

HEAT EXCHANGER: DESIGN AND MAINTENANCE

Yogyakarta | 22 – 25 April 2013  | Rp. 6.500.000,- per orang

 

 

DESKRIPSI

Mampu melakukan penilaian unjuk kerja suatu heat exchanger, Dapat melakukan dasar-dasar prediksi penyebab gejala malfunction suatu heat exchanger, Mampu mengembangkan teknik maintenance heat exchanger, Memahami dan mampu melakukan perancangan awal berdasarkan rancangan beban kalor/thermal dan rancangan mekanis serta mengetahui bagaimana proses manufakturnya, sehingga mampu memilih spesifikasi heat exchancer

MATERI

  1. Persamaan thermal dasar dalam desain
  2. Heat exchanger
  3. Persamaan desain mekanis
  4. Pengetahuan bahan
  5. Perhitungan angka perpindahan kalor
  6. Perhitungan pressure losses
  7. Simulasi performance
  8. Code standard
  9. Program maintenance
  10. Perkembangan design heat exchanger

 

PESERTA

Karyawan yang membidangi peralatan heat exchanger, teknisi, engineer, supervisor, manager yang bekerja pada bidang maintenance dan operation untuk berbagai macam industri.

INSTRUKTUR

Ir. Teguh Santosa dan team (praktisi bidang engineering)

WAKTU & TEMPAT

  • 22 – 25 April 2013
  • 08.00 – 16.00 WIB
  • Hotel berbintang di Yogyakarta ( Grand Aston/Ibis/ Phonix/ MM UGM )

 

REGISTRASI

  • Biaya kursus: Rp 6.500.000,- per orang (Non Residential)
  • Rp. 6.000.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

 

FASILITAS

  1. Training Module
  2. Training CD contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. Jacket or waistcoat or T-Shirt
  6. Bag or backpackers
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

Posted in: Maintenance, Yogyakarta

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment