Fundamental Industrial Relations

Fundamental Industrial Relations

Hotel/Executive Club Jakarta | August  6th, 2008 | Rp 2.450.000,-

Pengalaman menunjukkan bahwa akhir-akhir ini banyak perusahaan yang tersandung masalah perburuhan dan serikat pekerja sehingga berdampak serius, mulai dari perlambatan kerja, pemogokan, sabotase bahkan sampai dengan penutupan perusahaan. Hal demikian tentu patut disayangkan sebab kejatuhan perusahaan bukan karena masalah-masalah teknis atau kekeliruan dalam pengelolaan bisnis, melainkan lebih karena masalah non teknis, terutama masalah industrial relation, yakni buruknya komunikasi sosial antara pekerja dengan manajemen.

Bertolak dari masalah tersebut diatas maka disadari bahwa fungsi Industrial Relation sungguh sangat strategis dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif, aman dan berkelanjutan yang pada akhirnya membuahkan iklim kerja yang kondusif. Dengan hubungan yang harmonis setiap kebijakan manajemen mendapat dukungan dari seluruh karryawan dan pada gilirannya keberadaan perusahaan dapat tetap bertahan dan bahkan berkembang maju.

Objective

  • Mengenal fungsi Industrial Relation
  • Peran Manajer dalam Industrial Relation
  • Latar belakang keberadaan Serikat Pekerja
  • Tantangan-tantangan dibalik keberadaan Serikat Pekerja
  • Fungsi Perjanjian Kerja Bersama (Collective Labor Agreement)
  • Mengelola hubungan industrial agar diperoleh hasil Win-Win Solution

Outline

  • Ruang Lingkup Industrial Relation
  • Keberadaan Serikat Pekerja / Serikat Buruh di Perusahaan
  • Masalah-masalah sensitif yang sering muncul
  • Kompensasi dan Benefit
  • Kebebasan berserikat
  • Peraturan perusahaan
  • Keselamatan dan Kesehatan Kerja
  • Isu-isu sensitif lainnya
  • Memahami Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama
  • Mengenal UU No 2/2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI)
  • Mengelola hubungan Industrial yang konstruktif dan produktif
  • Keterampiulan komunikasi dan teknik negosiasi dalam perundingan

Workload Leader

Sih Hartono, SE

Telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 11 tahun. Beberapa Skills dan expertise beliau diantaranya : HR Management, Personell dan GA, HR Budgeting, Designing Job Grading, Salary Structure dan Industrial Relation. Dengan pengalaman dan expertise yang ia miliki dibuktikan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai perusahaan seperti : ASTRA Training Center, Mulia Industrindo Tbk, Lembaga Pengembangan Tenaga Kerja dan industri lainnya.

Training Fee

Rp. 1.500.000,- (Registration 3person / more; Payment before Aug 1st, 2008)
Rp. 1.750.000,- (reg  before Jul 22nd, 2008; payment before Aug 1st, 2008)
Rp 2.450.000,- (Full fare)

Venue

Workshop akan dilaksanakan di Hotel Grand Flora (Kemang) / Arcadia / IBIS /Twin Plaza / Kartika Chandra / hotel lainnya di Jakarta yang akan kami konfirmasikan di dalam confirmation letter

About the Author:

Post a Comment