Employee Competency Assessment

Employee Competency Assessment

Hotel Grand Serela bandung | 29 – 31 Mei 2013  | Rp. 6.357.000, – 
Hotel Grand Serela bandung | 27 – 29 Agustus 2013  | Rp. 6.357.000, – 
Hotel Grand Serela bandung | 26 – 28 November 2013  | Rp. 6.357.000, –




Deskripsi:

Dunia pengembangan SDM di perusahaan dewasa ini mulai menggunakan manajemen yang berbasis pada Metode Assessment Center. Metode ini memiliki banyak kelebihan karena lebih handal dan menguntungkan para implementor. Dengan metode ini para praktisi SDM dan pengambil keputusan di perusahaan dapat menggunakan waktu lebih efektif dan efisien untuk menyusun program pengembangan perusahaan. Pelatihan ini sangat bermanfaat untuk para praktisi HR, Konsultan, Bagian Rekrutmen & Pengembangan Karir, Bagian Training & Pengembangan Organisasi.

Competency Assessment dimaksudkan untuk menganalisis job dari setiap SDM yang ada di perusahaan. Competency assessment ini merupakan professional check-up yang diperlukan untuk pengembangan organisasi di masa mendatang sejalan dengan perubahan yang terjadi di lingkungan bisnis. Melalui assessment ini akan dihasilkan analisis kebutuhan training setiap SDM berdasarkan gap analysis dan juga bakat-bakat potensial yang diperlukan untuk promosi jabatan tertentu.



Materi:

  1. Integrated competency models
  2. Four elements of competency assessment (what you are, what you can do, what you may be able to do, what you wish to do)
  3. Competency-based Behavioral interview
  4. Interview evaluation report
  5. Competency-based exercises
  6. Training plan
  7. Development plan
  8. Personnel Potency and Competency Gap Analysis
  9. Personnel Decision Making
  10. Membuat laporan hasil pengukuran / asesmen



Tujuan:

  1. Memahami pentingnya employee assessment berbasis kompetensi
  2. Mampu melakukan interview berbasis kompetensi
  3. Mampu melakukan competency-based exercise
  4. Mampu melakukan evaluasi serta rencana pelatihan dan pengembangan SDM



Instruktur:

HENDRA KUSNOTO
Spesialis GCG Senior, PT Antam Tbk, Jakarta
S-1 Psikologi, Universitas Gadjah Mada (UGM), Yogyakarta, Bachelor of Business and Management – University of Melbourne, Australia, S-2 Manajemen Bisnis Internasional, Sekolah Tinggi Manajamen Prasetya Mulya, Jakarta



Sasaran:

Praktisi SDM, Konsultan, Bagian Rekrutmen dan Pengembangan Karir, Bagian Pengembangan Organisasi



Metode:

Diskusi Konsep ,Studi Kasus, Game/Role-play, Simulasi Kelompok, evaluasi



Waktu:

  • 26 – 28 Februari 2013batch I
  • 29 – 31 Mei 2013 batch II
  • 27 – 29 Agustus 2013 batch III
  • 26 – 28 November 2013 Batch IV Pukul 08.00 – 16.00 WIB



Tempat:

Hotel Grand Serela bandung



Fasilitas:

  • Meeting room hotel (***)
  • Training Kit ( Tas seminar, ATK, Handout)
  • Coffee Break & Lunch
  • Sertifikat Dagoo Consultant
  • Souvenir
  • Soft copy materi
  • Additional Program (optional)



Investasi :

  • IDR 6.357.000, – / participants non Residensial.
  • Harga khusus Rp 6.000.000 untuk pengiriman 3 orang peserta dari perusahaan yang sama.

Posted in: Bandung, Employment Law

About the Author:

Post a Comment