By April 16, 2012 0 Comments Read More →

EMPLOYEE COMPETENCY ASSESSMENT

EMPLOYEE COMPETENCY ASSESSMENT
Bandung | Rabu-Jumat, 9-11 Mei 2012 | IDR  7.000.000,-/PESERTA
Bandung | Rabu-Jumat, 11-13 Juli 2012 | IDR  7.000.000,-/PESERTA
Bandung | Rabu-Jumat, 12-14 September 2012 | IDR  7.000.000,-/PESERTA
Bandung | Rabu-Jumat, 7-9 November 2012 | IDR  7.000.000,-/PESERTA


ABSTRAK
Dunia pengembangan SDM di perusahaan dewasa ini mulai menggunakan manajemen yang berbasis pada Metode Assessment Center. Metode ini memiliki banyak kelebihan karena lebih handal dan menguntungkan para implementor. Dengan metode ini para praktisi SDM dan pengambil keputusan di perusahaan dapat menggunakan waktu lebih efektif dan efisien untuk menyusun program pengembangan perusahaan. Pelatihan ini sangat bermanfaat untuk para praktisi HR, Konsultan, Bagian Rekrutmen & Pengembangan Karir, Bagian Training & Pengembangan Organisasi.

Competency Assessment dimaksudkan untuk menganalisis job dari setiap SDM yang ada di perusahaan. Competency assessment ini merupakan professional check-up yang diperlukan untuk pengembangan organisasi di masa mendatang sejalan dengan perubahan yang terjadi di lingkungan bisnis. Melalui assessment ini akan dihasilkan analisis kebutuhan training setiap SDM berdasarkan gap analysis dan juga bakat-bakat potensial yang diperlukan untuk promosi jabatan tertentu.

TUJUAN

  • Memahami pentingnya employee assessment berbasis kompetensi
  • Mampu melakukan interview berbasis kompetensi
  • Mampu melakukan competency-based exercise
  • Mampu melakukan evaluasi serta rencana pelatihan dan pengembangan SDM

MATERI

  • Integrated competency models
  • Four elements of competency assessment (what you are, what you can do, what you  may be able to do, what you wish to do)
  • Competency-based Behavioral interview
  • Interview evaluation report
  • Competency-based exercises
  • Training plan
  • Development plan
  • Personnel Potency and Competency Gap Analysis
  • Personnel Decision Making
  • Membuat laporan hasil pengukuran / asessment

SASARAN PESERTA
Praktisi SDM, Konsultan, Bagian Rekrutmen dan Pengembangan Karir, Bagian Pengembangan Organisasi

METODE

  • Pre-Test
  • Presentasi materi
  • Case Study
  • Group Case Discussion
  • Post-Test
  • Evaluasi

INSTRUKTUR

Drs. Awan Setiawan, BSc., Psikolog, MBA., MSc

Waktu dan tempat:

  • Bandung
  • Rabu-Jumat, 9-11 Mei 2012
  • Rabu-Jumat, 11-13 Juli 2012
  • Rabu-Jumat, 12-14 September 2012
  • Rabu-Jumat, 7-9 November 2012
  • 08.00– 16.00 WIB

Investasi:

Biaya pelatihan sebesar Rp 7.000.000/peserta Non residensial.

FASILITAS

  • Training kit
  • Sertifikat
  • Souvenir
  • 2xcoffe break +lunch
  • Dinner
  • Soft copy materi training

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment