EFFECTIVE RECRUITMENT AND HUMAN RESOURCES SELECTION

EFFECTIVE RECRUITMENT AND HUMAN RESOURCES SELECTION
(Rekrutmen dan Seleksi SDM Efektif)

Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta | 25 – 27 Juni 2013 | Rp 5.000.000,- /participant
Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta | 3 – 5 September 2013 | Rp 5.000.000,- /participant
Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta | 8 – 10 Oktober 2013 | Rp 5.000.000,- /participant
Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta | 6 – 8 November 2013Rp 5.000.000,- /participant
Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta | 10 – 12 Desember 2013 | Rp 5.000.000,- /participant

 

 

DESKRIPSI

Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkompeten merupakan salah satu asset berharga dan faktor penentu keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan. Untuk mendapatkan SDM yang berkualitas (kompeten) dan mampu memberi kontribusi pada pencapaian sasaran organisasi, dibutuhkan pengetahuan dan teknik yang tepat untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif, karena dari proses rekrutmen dan seleksi inilah merupakan langkah awal yang merupakan penentu untuk mendapatkan SDM yang sesuai dan dibutuhkan oleh suatu organisasi atau perusahaan.

TUJUAN

Setelah mengikuti program pelatihan ini, diharapkan peserta dapat:

  • Memahami peran manpower planning, job analysis, rekrutmen, seleksi dan placement untuk mendapatkan SDM yang berkualitas.
  • Memahami keterkaitan berbagai proses pra dan pasca rekrutmen dan seleksi
  • Memahami tahap-tahap dalam mendapatkan SDM, yang dimulai dari manpower planning hingga penempatan SDM baru
  • Memahami teknik-teknik dan tools yang efektif dalam proses rekrutmen dan seleksi SDM.

MATERI

Materi yang akan dibahas dalam pelatihan ini adalah:

  • Pengantar proses manpower planning hingga penempatan SDM
  • Peran berbagai pihak dalam proses rekrutmen dan seleksi.
  • Tahap-tahap dalam proses mendapatkan SDM baru, yang dimulai dari manpower planning, job analysis, rekrutmen, seleksi, penempatan
  • Proses manpower planning, termasuk workload analysis
  • Merancang spesifikasi jabatan/pekerjaan dan kompetensi yang dibutuhkan dalam suatu jabatan/pekerjaan
  • Merancang sistem rekrutmen dari sumber internal dan eksternal
  • Tahap-tahap dalam proses seleksi SDM
  • Merancang berbagai tools/alat-alat dalam proses seleksi
  • Proses penempatan SDM yang efektif.

PESERTA

Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh:

  • Pimpinan atau Staf Rekrutmen dan Seleksi.
  • Pimpinan atau Staf Assessment SDM
  • Pimpinan atau Staf yang berkaitan dengan fungsi-fungsi Staffing (seleksi, mutasi/transfer, promosi, demosi)

METODE

  • Presentation
  • Discuss
  • Case Study
  • Evaluation
  • Simulation
  • Movies

INSTRUKTUR

Tekad Wahyono, M.Psi., M.Si, C Ht

  • Pakar sekaligus praktisi di bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia & Organisasi
  • Aktif sebagai pembicara dan instruktur dalam berbagai pelatihan dan seminar terkait masalah pengembangan SDM

WAKTU & TEMPAT

  • Batch 1 : 14 – 16 Mei 2013
  • Batch 2 : 25 – 27 Juni 2013
  • Batch 3 : 3 – 5 September 2013
  • Batch 4 : 8 – 10 Oktober 2013
  • Batch 5 : 6 – 8 November 2013
  • Batch 6 : 10 – 12 Desember 2013
  • 08.00 – 16.00 WIB
  • Hotel Ibis Malioboro Yogyakarta

In House Training : Depend on request

BIAYA

Rp 5.000.000,- /participant (non residensial)*

Special Rate:

Rp 4.500.000,- (min 4 participants from the same company)

FASILITAS

  • Meeting Room di Hotel
  • Module/Materi (hard & soft copy)
  • Training Kit
  • Coffe Break & Lunch
  • Souvenir
  • Sertifikat
  • Airport pick up services
  • Transportation during training

About the Author:

Post a Comment