Effective Psychological Test

Effective Psychological Test

Pusat Studi Jepang, Fakultas Ilmu Budaya, UI Depok | Jumat – Minggu , 27—29 Mei  2011 | 09.00-15.00 | Rp 650,000,-

 

Tantangan utama recruiter dalam proses seleksi dan rekrutmen adalah dalam menentukan kandidat yang paling tepat untuk menduduki posisi yang vacant sesuai dengan kebutuhan perusahaan mulai dari potensi dan kompetensi yang disyaratkan dan menggunakan alat tes yang dapat menjawab semua kebutuhan serta laporan yang dapat menjelaskan secara efektif terhadap kandidat dan kebutuhan. Terlebih lagi apabila kandidat yang diterima masih perlu dikembangkan lebih jauh, sehingga kita juga harus tepat dalam menentukan kandidat yang diterima yang sesuai dengan pengelolaan program talent management dalam perusahaan.

Dimulai dari pengetahuan terhadap job specification, potensi dan kompetensi yang dibutuhkan,  untuk menjawab kebutuhan pengguna dalam mencari kandidat yang tepat dan efektif sampai kepada interpretasi alat tes yang dapat menjawab kebutuhan tersebut, diteruskan kepada desain psikogram dan laporan dimana di dalamnya juga mencakup desain program dan hal-hal yang perlu dikembangkan oleh kandidat dalam jabatan yang akan didudukinya.

Melalui workshop ini para peserta akan dibekali pengetahuan yang praktikal dengan materi :

  • Talent Management, Potensi dan Kompetensi
  • Interpretasi alat tes intelegensi (CFIT)
  • Interpretasi alat tes inventory (NEOPI-R)
  • Design Psikogram
  • Making Report

 

Metode

Workshop, management games, interactive discussion, role play, case study

Waktu & Tempat

  • Jumat – Minggu , 27—29 Mei  2011
  • Pkl. 09.00 – 15.00
  • Pusat Studi Jepang, Fakultas Ilmu Budaya, UI Depok

 

Investasi
Rp 650,000,-

Fasilitas
Modul, alat tulis, makan siang, snack, sertifikat

 

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment