By November 26, 2013 0 Comments Read More →

Effective Job Interview

Effective Job Interview 

Bali / Batam | 02 – 03 Desember 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 02 – 03 Desember 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 02 – 03 Desember 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Bali / Batam | 09 – 10 Desember 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 09 – 10 Desember 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 09 – 10 Desember 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Bali / Batam | 16 – 17 Desember 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 16 – 17 Desember 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 16 – 17 Desember 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Bali / Batam | 23 – 24 Desember 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 23 – 24 Desember 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 23 – 24 Desember 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Bali / Batam | 30 – 31 Desember 2013 | Rp. 7.850.000 Per Peserta
Yogyakarta | 30 – 31 Desember 2013 | Rp. 4.000.000 Per Peserta
Bandung / Jakarta / Surabaya | 30 – 31 Desember 2013 | Rp. 6.500.000 Per Peserta




Deskripsi

Interview diperlukan untuk menguji dan menggali informasi dari kandidat untuk menduduki posisi tertentu dalam organisasi. Teknik interview yang efektif sangat diperlukan agar tidak terjadi salah penempatan orang atau untuk menghindari terjadinya “the wrong man in the wrong place”. Training ini bertujuan untukmembekali tim SDM perusahaan dalam melakukan interview baik untuk rekruitmen staff baru, job rotasi  maupun untuk promosi karir.

Tujuan

  • Memahami prinsip dasar, peran dan fungsi  interview
  • Mampu melakukan metode yang tepat dan verifikasi dalam  interview
  • Mampu mengambil keputusan akhir  dan pembuatan rekomendasai hasil dari interview

 

Materi

  1. Konsep dasar dan proses  interview
  2. Peranan interview dalam rekruitmen staff  atau promosi karir
  3. Proses interview : Pembukaan, proses dan menutup interview
  4. Persiapan melakukan interview: Basic mentality knowledge
  5. Informasi kunci dan cara menyusun pertanyaan
  6. Teknik interview interaktif dan menggali informasi yang tersembunyi
  7. Verifikasi dan menguji kebenaran informasi
  8. Penilaian objektif  dan menyimpulkan jawaban
  9. Penyiapan hasil dan report

 

Peserta

Tim SDM yang terlibat dalam proses seleksi dan assesmen staff.

Metodologi

Pesentasi, diskusi, role play, brainstorming ,case study

 

 

Jadwal Training 2013 : Effective Job Interview

Tempat (Tentative):

Hotel Ibis Surabaya
Hotel Twin Plaza Jakarta
Hotel Golden Flower Bandung
Hotel All Seasons Legian,Bali
Hotel Nagoya Plaza, Batam
Hotel Ibis, Yogyakarta

Tanggal:

  • 01 – 02 Juli 2013
  • 08 – 09 Juli 2013
  • 15 – 16 Juli 2013
  • 22 – 23 Juli 2013
  • 29 – 30 Juli 2013
  • 12 – 13 Agustus 2013
  • 19 – 20 Agustus 2013
  • 26 – 27 Agustus 2013
  • 02 – 03 September 2012
  • 09 – 10 September 2013
  • 16 – 17 September 2012
  • 23 – 24 September 2013
  • 30 September – 01 oktober 2013
  • 07 – 08 Oktober 2013
  • 16 – 17 Oktober 2013
  • 21 – 22 Oktober 2013
  • 28 – 29 Oktober 2013
  • 06 – 07 November 2013
  • 11 – 12 November 2013
  • 18 – 19 November 2013
  • 25 – 26 November 2013
  • 02 – 03 Desember 2013
  • 09 – 10 Desember 2013
  • 16 – 17 Desember 2013
  • 23 – 24 Desember 2013
  • 30 – 31 Desember 2013

Investasi dan Fasilitas

  • Rp.7.850.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bali atau Batam
  • Rp. 6.500.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bandung, Jakarta  atau Surabaya
  • Rp. 4.000.000 (Non Residential) untuk lokasi di Yogyakarta
  • Quota minimum 3 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB, Lunch, Coffee Break, Souvenir

 

 

Lead Instruktur

Drs, Syafarudin Alwi,MS

Memiliki pengalaman luas sebagai trainer di bidang SDM dan Recruitment staff.

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

Post a Comment