Comprehensive Industrial Relations (ALMOST RUNNING)

Comprehensive Industrial Relations

Swiss-Belhotel/Hotel Harris, Jakarta * | April 13th – 14th, 2012 | Rp. 3.250.000, –  (Full Fare)

 

Pengalaman menunjukkan bahwa akhir-akhir ini banyak perusahaan yang tersandung masalah perburuhan dan serikat pekerja sehingga berdampak serius, mulai dari perlambatan kerja, pemogokan, sabotase bahkan sampai dengan penutupan perusahaan. Hal demikian tentu patut disayangkan sebab kejatuhan perusahaan bukan karena masalah-masalah teknis atau kekeliruan dalam pengelolaan bisnis, melainkan lebih karena masalah non teknis, terutama masalah industrial relation, yakni buruknya komunikasi sosial antara pekerja dengan manajemen.

Bertolak dari masalah tersebut diatas maka disadari bahwa fungsi Industrial Relation sungguh sangat strategis dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif, aman dan berkelanjutan yang pada akhirnya membuahkan iklim kerja yang kondusif. Dengan hubungan yang harmonis setiap kebijakan manajemen mendapat dukungan dari seluruh karryawan dan pada gilirannya keberadaan perusahaan dapat tetap bertahan dan bahkan berkembang maju.

Sasaran pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, para peserta diharapkan :

  • Mengenal fungsi Industrial Relation
  • Peran Manajer dalam Industrial Relation
  • Latar belakang keberadaan Serikat Pekerja
  • Tantangan-tantangan dibalik keberadaan Serikat Pekerja
  • Fungsi Perjanjian Kerja Bersama (Collective Labor Agreement)
  • Mengelola hubungan industrial agar diperoleh hasil Win-Win Solution

Outline :

  1. Ruang Lingkup Industrial Relation
  2. Keberadaan Serikat Pekerja / Serikat Buruh di Perusahaan
  3. Masalah-masalah sensitif yang sering muncul
    • Kompensasi dan Benefit
    • Kebebasan berserikat
    • Peraturan perusahaan
    • Keselamatan dan Kesehatan Kerja
    • Isu-isu sensitif lainnya
  4. Memahami Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama
  5. Mengenal UU No 2/2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI)
  6. Mengelola hubungan Industrial yang konstruktif dan produktif
  7. Keterampiulan komunikasi dan teknik negosiasi dalam perundingan

Workshop Leader : Sih Hartono, SE.

Telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di  beberapa industri selama lebih dari 11 tahun.  Beberapa Skills dan expertise beliau diantaranya : HR Management, Personell dan GA, HR Budgeting, Designing Job Grading, Salary Structure dan Industrial Relation. Dengan pengalaman dan expertise yang ia miliki dibuktikan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai perusahaan seperti : ASTRA Training Center, Mulia Industrindo Tbk, Lembaga Pengembangan Tenaga Kerja dan industri lainnya.

Beberapa Komentar Peserta Workshop di Batch sebelumnya :

”Sangat mendukung pengetahuan saya .”

”Sangat baik dalam menunjang pekerjaan di kantor.”

“Hand out baik, simple dan lengkap”

“Trainers cukup baik, punya kemampuan yang lengkap dan sangat menguasai materi.”

”Mudah2an kami dapat di ikutkan lagi”

“Trainersnya motivatif, cepat dan tanggap, mampu merespon.”

“Sangat memuaskan dan representatif.”

Fee :

  • Rp. 2.750.000, –  (Registration 3 person/more; payment before April 06th, 2012)
  • Rp. 2.950.000, –  (Reg before Maret 29th, 2012; payment before April 06th, 2012)
  • Rp. 3.250.000, –  (Full Fare)



Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

Post a Comment