Comprehensive HRIS (Human Resources Information System) Training – ALMOST RUNNING

Comprehensive HRIS (Human Resources Information System) Training
Aryaduta Hotel Semanggi/ Swiss-Belhotel, Jakarta | 30 – 31 Juli 2015 | Rp. 4.845.000 – ALMOST RUNNING
Aryaduta Hotel Semanggi/ Swiss-Belhotel, Jakarta | 24 – 25 Agustus 2015 | Rp. 4.845.000
Aryaduta Hotel Semanggi/ Swiss-Belhotel, Jakarta | 21 – 22 September 2015 | Rp. 4.845.000
Aryaduta Hotel Semanggi/ Swiss-Belhotel, Jakarta | 26 – 27 Oktober 2015 | Rp. 4.845.000

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

Salah satu peran HR yang sangat penting adalah menjadi “Administrative Expert” yang terampil mengelola semua data sumber daya manusia dengan baik dan mampu menyajikannya kepada manajemen saat itu juga (on real time basis) serta memungkinkan B2E (Business to Employee), sehingga setiap karyawan mengakses data pribadinya seperti:  data pribadi, absensi, cuti, karir, gaji, penilaian karya dll.

Kemahiran pengelolaan data sumber daya manusia secara akurat, rapi dan tepat waktu ini meningkatkan efisiensi kerja dan memungkinkan para pemangku jabatan HR, sehingga bisa lebih memusatkan pikirannya bagi pengembangan manusia dan menjadi “Strategic Partner”.

Workshop ini bertujuan untuk mengembangkan kemampuan para peserta  mempersiapkan hal-hal yang diperlukan dalam merancang HRIS dengan meletakan prinsip-prinsip dasar-nya dan membawa peserta lebih siap untuk menjalani posisinya sebagai HRIS Project Manager.

Objective Comprehensive HRIS:

  • Peserta mengetahui bagaimana merancang cetak biru ”HRIS” yang disesuaikan dengan visi, misi dan nilai-nilai perusahaan.
  • Peserta mengetahui dasar-dasar merancang HRIS dan aplikasinya, dimulai dari meramu, menginformasikan dan melaksanakannya sesuai dengan pertumbuhan perusahaan

Outline Comprehensive HRIS:

Day 1 : Inti HRIS

  • Memahami dan mendefinisikan kebutuhan atas HRIS
  • Apakah HRIS
  • Model Holistic HRIS
  • Mengkondisikan lingkungan yang tepat
  • Memulainya – ”Just do it

Day 2:  TOOLS and TECHNIQUES

  • Merancang cetak biru dan proses selangkah demi selangkah
  • Belajar dari rekan Anda – seseorang telah melakukannya
  • Belajar sambil melakukannya – waktu untuk merefleksikan
  • Meramu informasi
  • Mengimplementasikannya dan atributnya
  • Memelihara dan melakukan perbaikan berkesinambungan
  • Mengkomunkasikan nilai HRIS
  • HRIS dan Change Management
  • Penerapan HRIS yang terbaik

Workshop Leader :

Cecilia Sri Hayani

Memiliki sertifikasi HR dan memiliki pengalaman sebagai professional HR di berbagai jenis industri multinasional selama lebih dari 15 tahun.  Selama karirnya di HR berbagai posisi pernah diembannya seperti Head of Regional HR Operation, Business Affairs/Administration Manager,  Organization Support Manager dan People Manager.  Termasuk di dalamnya beberapa penugasan international dan regional.

Pengalaman yang lengkap di dunia praktek HR ini diperkaya dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR Consultant untuk berbagai industri.

 

 

Jadwal Training 2015

  • 26 – 27 Januari 2015
  • 23 – 24 Februari 2015
  • 30 – 31 Maret 2015
  • 27 – 28 April 2015
  • 25 – 26 Mei 2015
  • 29 – 30 Juni 2015
  • 30 – 31 Juli 2015
  • 24 – 25 Agustus 2015
  • 21 – 22 September 2015
  • 26 – 27 Oktober 2015
  • 23 – 24 November 2015
  • 21 – 22 Desember 2015

 

Fee :

  • Rp. 3.250.000,- (Group; REG for 3 person/more; payment before H-7)
  • Rp. 3.500.000,- (Early Bird; REG before H-7; payment before H-7)
  • Rp. 3.950.000,- (On The Spot; payment on the day)
  • Rp. 4.345.000,- (Full fare)

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. PERSONAL DATA
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (valid email required)
  8. (required)
  9. (required)
  10. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  11. (required)
  12. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

Post a Comment