Equal Opportunities and Diversity

CAREER PATH & INDIVIDUAL DEVELOPMENT ANALYSIS

CAREER PATH & INDIVIDUAL DEVELOPMENT ANALYSIS

CAREER PATH & INDIVIDUAL DEVELOPMENT ANALYSIS Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta | 08 – 10 Januari 2014 | IDR  6.000.000  Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta | 21 – 13 Januari  2014| IDR  6.000.000  Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta | 28 – 30 Januari  2014 | IDR  6.000.000  Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta | 04 – 06 Februari 2014| IDR  6.000.000  Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta | 18 – 20 Februari 2014 | IDR  6.000.000  Jadwal Training 2014 Selanjutnya ..     TUJUAN Pelatihan ini […]

CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH: ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING

CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH: ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING

CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING Harris Hotel Tebet / Aryaduta Hotel Semanggi | Kamis – Jumat, 09 – 10 Juni 2011| Rp 3.150.000,- Sebuah survey telah membuktikan bahwa salah satu penyebab tingginya turnover pada beberapa perusahaan adalah lemahnya manajemen karir bagi pegawai. Pegawai dihadapkan pada pertanyaan yang tidak […]

Tiga Pilar Manajemen SDM: Mempertahankan Karyawan Terbaik

Tiga Pilar Manajemen SDM: Mempertahankan Karyawan Terbaik

Tiga Pilar Manajemen SDM: Mempertahankan Karyawan Terbaik Jakarta | 17 Juni 2009 | Rp 3.000.000,-   Employee turnover is a silent killer of business productivity-yet it’s a solvable problem. Learn new ways to actively engage employees on all levels and build a culture of employee retention with long-term payoffs.   Objektive : Identify why your […]

KNOWLEDGE WORKER FOR SME’s IN THE KNOWLEDGE ERA
By November 12, 2008 0 Comments Read More →

KNOWLEDGE WORKER FOR SME’s IN THE KNOWLEDGE ERA

KNOWLEDGE WORKER FOR SME’s IN THE KNOWLEDGE ERA Sky Business Center, Menara Cakrawala (Skyline Building) | Kamis, 18 Desember 2008 |  Rp. 950.000,-   Memasuki era pengetahuan, sudah sepantasnya kita mendudukkan SDM sebagai aset yang memiliki nilai tinggi. SDM seperti ini tentu memiliki banyak idedan mampu memunculkan inovasi-inovasi baru dari kepalanya. Kata kuncinyaadalah kreativitas. Namun, […]