By April 22, 2013 0 Comments Read More →

Building Corporate Culture -YOGYAKARTA

Building Corporate Culture – YOGYAKARTA

Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 29 – 31 Mei 2013 | IDR  5.500.000 per participant
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 12 – 14 Juni 2013 | IDR  5.500.000 per participant
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 26 – 28 Juni 2013 | IDR  5.500.000 per participant
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta |  9 – 11 Juli 2013 | IDR  5.500.000 per participant

Hotel Ibis Styles, Yogyakarta |  23 – 25 Juli 2013 | IDR  5.500.000 per participant
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 13 – 15 Agustus 2013 | IDR  5.500.000 per participant
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 28 – 30 Agustus  2013 | IDR  5.500.000 per participant

Jadwal Training 2013 Selanjutnya…


 

Description

Corporate culture atau budaya kerja korporasi merupakan  keseluruhan kepercayaan (beliefs) dan nilai-nilai (values) yang tumbuh dan berkembang dalam suatu organisasi, menjadi dasar cara berpikir, berperilaku dan bertindak dari seluruh insan organisasi, dan diturunkan dari satu generasi ke generasi.   Budaya kerja dapat di daya gunakan sebagai daya dorong yang efektif dalam mencapai tujuan sesuai dengan visi dan misi organisasi.

Budaya kerja yang efektif dapat menyatukan cara berpikir, berperilaku dan bertindak seluruh insan organisasi/korporasi, mempermudah penetapan dan implementasi visi, misi dan strategi dalam korporasi, dan mampu memperkuat kerjasama tim dalam korporasi, serta menghilangkan friksi-friksi internal yang timbul.  Di dalam budaya korporatif, peran pemimpin sangat penting, al. sebagai: 1) First Adapter, penerima dan pelaksana pertama dari budaya kerja, 2) Motivator, untuk mendorong insan organisasi/korporasi melaksanakan budaya kerja secara konsisten dan konsekuen, 3) Role Model, teladan bagi insan korporasi terhadap pelaksanaan Budaya Kerja, dan 4) Pencetus dan pengelola strategi, dan program budaya kerja sesuai kebutuhan korporasi. Pembentukan budaya korporatif yang baik, yang paling menentukan adalah orang-orangnya. Sebaik apapun aturan atau sistem di buat, tanpa ada keinginan dari manusia untuk berubah ke arah yang lebih baik, semuanya menjadi tak berarti.

OBJECTIVES

  1. Peserta menyadari pentingnya sebuah budaya organiasi yang selaras dengan tujuan organisasi
  2. Peserta mampu menganalisa dimana dan bagaimana budaya real dalam organisasi
  3. Peserta mampu melihat dan memberikan solusi cacat budaya apa yang sedang terjadi di dalam perusahaan/organisasi.
  4. Peserta mampu membangun sebuah budaya organisasi yang unggul

Outline

  1. Pengantar Membangun Budaya Perusahaan/Corporate Culture
  2. Pengertian dan Konsep Budaya Perusahaan
  3. Tipe-tipe Budaya Organisasi / Perusahaan
  4. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap motivasi kerja
  5. Pemimpin sebagai pembentuk budaya organisasi
  6. Budaya Organisasi Positif sebagai perekat dan acuan perilaku positif dalam organisasi
  7. Tracing-back Budaya Perusahaan di perusahaan.
  8. Evaluasi komprehensive Budaya Perusahaan di organisasi.
  9. Membentuk Tim Budaya Perusahaan / Kajian Dokumen / Diskusi
  10. Memetakan visi, misi, strategi, nilai-nilai dan perilaku utama perusahaan
  11. Lintas budaya sebagai  aset dalam  penerapan Budaya Perusahaan organisasi.
  12. Penggalian nilai-nilai dan perilaku utama perusahaan
  13. Merangkum hasil kajian untuk disampaikan kepada Manajemen
  14. Merumuskan nilai-nilai Budaya Perusahaan
  15. Pencapaian konsensus bersama
  16. Penyusunan Budaya Perusahaan
  17. Merumuskan strategi dan desain Program Sosialisasi Budaya Perusahaan
  18. Pengembangan mekanisme monitoring dan evaluasi
  19. Praktek  dan Diskusi

PESERTA

Mereka yang secara sadar ingin menjadi atau meningkatkan profesionalisme dalam bekerja, seperti Supervisor, manajer, kabag atau pimpinan tim/ unit kerja dan pelaksana.

METHOD

Lecturing, workshop, interactive consultation, case study, and presentation

INSTRUKTUR

Patisina, ST MT  and team

 

DATE & VENUE

2012

  • 6-8 November  2012 / 11-13 Desember 2012
  • Hotel All Seasons , Yogyakarta
2013
  • 15-17 Januari / 29-31 Januari / 12-14 Februari / 27 Februari – 1 Maret / 13-15 Maret / 25-27 Maret / 9-11 April / 24-26 April / 14-16 Mei / 29-31 Mei / 12-14 Juni / 26-28 Juni / 9-11 Juli / 23-25 Juli / 13-15 Agustus / 28-30 Agustus / 4-6 September / 25-27 September / 8-10 Oktober / 22-24 Oktober / 11-13 November / 27-29 November / 4-6 Desember  / 17-19 Desember 2012
  • Hotel Ibis Styles – Yogyakarta

 

INVESTASI

2012

  • IDR  4.500.000 per peserta – non residential
2013
  • IDR  5.500.000 per participant (Non-Residential)
  • Kuota minimal peserta : 2 orang

 

FASILITAS 

  • Training Module
  • Flashdisk containing materials
  • ATK
  • Backpack bag
  • Exclusive T-Shirt  atau Jacket
  • Coffee break 2x dan Lunch 1x selama training
  • Certificate of Completion
  • Training Photo
  • Transportasi bagi peserta dari luar kota : airport/stasiun ke hotel tempat menginap.(Minimal 2 peserta dari perusahaan yang sama)

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. PERSONAL DATA
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (valid email required)
  8. (required)
  9. (required)
  10. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  11. (required)
  12. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment