By October 11, 2014 0 Comments Read More →

Audit Sumber Daya Manusia – PASTI JALAN

Audit Sumber Daya Manusia

Hotel Merapi merbabu, Yogyakarta | 14 s.d 16 Oktober 2014 | Rp. 6.000.000,-/participant
Hotel Merapi merbabu, Yogyakarta | 28 s.d 30 Oktober 2014 | Rp. 6.000.000,-/participant
Hotel Merapi merbabu, Yogyakarta | 4 s.d 6 November 2014 | Rp. 6.000.000,-/participant – PASTI JALAN
Hotel Merapi merbabu, Yogyakarta | 11 s.d 13 November 2014 | Rp. 6.000.000,-/participant
Hotel Merapi merbabu, Yogyakarta | 18 s.d 20 November 2014 | Rp. 6.000.000,-/participant

Jadwal Training 2014 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI

Audit Sumber Daya Manusia adalah proses meninjau (review) secara komprehensif suatu sistem dan/atau proses suatu organisasi apakah sudah memenuhi fungsi SDM organisasi, baik pakah itu untuk memenuhi standar lokal (pemda, pemprov), standar internal (SOP, Company Policy) atau regulasi (International Standard atau Standar pemerintah). Tujuan dari audit sumber daya manusia adalah untuk mengidentifikasi dan mengklarifikasi persoalan sumber daya manusia, baik secara kualitatif maupun kuantitatif. Hasil dari audit sumber adaya manusia akan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi fungsi-fungsi sumber daya manusia dalam perusahaan.  Audit sumber daya manusia memberikan kerangka untuk perencanaan strategi sumber daya manusia. Training ini  dirancanag dengan tujuan agar peserta mampu memahami pentingnya Audit Sumber Daya Manusia, isu-isu yang berkaitan dengan audit Sumber Daya Manusia, langkah-langkah dan metode dalam audit Sumber Daya Manusia, area-area audit Sumber Daya Manusia, sehingga mampu membuat rekomendasi sebagai hasil dari proses audit.

TUJUAN 

Tujuan yang diharapkan dari kegiatan pelatihan ini adalah peserta mampu memahami dan menerapkan prosedur-prosedur pengoperasian IT secara konsisten untuk memperoleh manfaat dalam hal terjaganya layanan-layanan IT, mengurangi terjadinya gangguan terhadap aktivitas bisnis, dan meningkatkan kepercayaan pelanggan.

MATERI

  • Konsep Audit SDM  ( Alasan, manfaat dan caranya )
  • Peranan budaya perusahaan dalam mengelola SDM
  • Mengevaluasi turn over karyawan
  • Mengevaluasi absensi
  • Auditor Internal & Auditor Eksternal
  • Area Audit SDM
  • Standard-standard dalam audit SDM
  • Metode-metode dalam audit SDM
  • Pertimbangan Biaya Audit SDM
  • Study Kasus dan Rekomendasi

WHO SHOULD ATTEND

Manager dan karyawan SDM.

METODE

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

  1. Presentation
  2. Discuss
  3. Case Study
  4. Evaluation

PEMATERI

Drs. Audith M. Turmudhi, Psi., MM and Team

  • Instruktur merupakan konsultan sekaligus praktisi yang memiliki pengalaman selama 15 tahun di bidang pengembangan Sumber Daya Manusia dan Organisasi, aktif sebagai pembicara dan instruktur dalam berbagai seminar terkait masalah pengembangan SDM dan organisasi
  • Pakar dalam menangani Career Development System, Performance Appraisal System, Rightsizing and Organization Redesign and Restructure

Waktu dan Tempat

  • 14 s.d 16 Oktober 2014
  • 28 s.d 30 Oktober 2014
  • 4 s.d 6 November 2014 – PASTI JALAN
  • 11 s.d 13 November 2014
  • 18 s.d 20 November 2014
  • 25 s.d 27 November 2014
  • 2 s.d 4 Desember 2014
  • 9 s.d 11 Desember 2014
  • 16 s.d 18 Desember 2014
  • 22 s.d 24 Desember 2014
  • 29 s.d 31 Desember 2014
  •  Hotel Merapi merbabu (****) Yogyakarta
  • Pukul 08.30 – 16.00 WIB

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam
In House Training Depend on request

Investasi

  • Course Fee : Rp. 6.000.000,-/participant (non residential)
  • Special Price : Rp. 5.000.000,-/participant (non residensial) Min. 3 Peserta

Fasilitas 

  1. Training Hand Out
  2. Digital Material
  3. Certificate
  4. Exclusive Souvenir
  5. Qualified Bag
  6. Training Photo
  7. Training room with full AC facilities and multimedia
  8. Once lunch and twice coffee break every day of training
  9. Qualified Instructor
  10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (2 person from one company)

 

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment