ASSESSMENT FOR NON PSYCHOLOGIST

ASSESSMENT FOR NON PSYCHOLOGIST

Skyline Building 19 floor, Moh. Thamrin Jakarta | September 11th  2008 | only Rp 1.200.000,-

(includes material, certificate, snack and lunch)

Early Bird Rp 900.000,- for payment before September 5th 2008

Latar Belakang :

Program assessment karyawan sudah digunakan oleh banyak organisasi dan perusahaan. Assessment bermanfaat mulai dari menilai potensi kandidat yang akan direkrut, memetakan kapasitas dan kemampuan SDM, memberikan informasi dalam membuat perencanaan karir dan promosi, memberikan informasi untuk merencanakan pelatihan dan pengembangan, sampai dengan memberi kesadaran akan konsep diri karyawan melalui feedback dari hasil assessment. Di sisi lain, assessment merupakan sebuah program pengukuran karyawan yang pelaksanaannya jarang diselenggarakan secara mandiri oleh perusahaan karena harus dijalankan oleh psikolog yang mempunyai surat ijin praktek. Perusahaan biasanya menyerahkan ke provider assessment karena kurangnya tenaga SDM di HRD atau tidak mempunyai psikolog yang kompeten.

Walaupun demikian pengetahuan mengenai seluk-beluk assessment penting bagi perusahaan bila memiliki rencana untuk mengadakan assessment bagi karyawannya. Hal ini untuk menunjang komunikasi yang efektif antara pihak HRD dengan provider assessment dalam membahas tujuan, proses, dan motode assessment yang tepat, akurat, dan efektif.

Sasaran :

  • Peserta memahami seluk-beluk mengenai assessment termasuk persiapan, metode dan output-nya
  • Peserta mampu memahami critical aspect dan competencies yang biasa diukur dalam assessment
  • Peserta mampu menentukan bentuk assessment yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
  • Peserta mampu memahami dan menjelaskan laporan assessment kepada pihak lain

Target Peserta :

  • Praktisi HRD yang tidak berlatar belakang psikologi
  • Principal dan Manager di perusahaan yang berkepentingan dengan proses assessment

Waktu :

  • 11 September 2008
  • Pukul 08.30 – 16.00 WIB

Metode :

  • Interactive lecture
  • Diskusi
  • Latihan

Tempat :

  • Skyline Building, Lt. 19, Jl. Moh. Thamrin, Jakarta

Garis Besar Materi :

a. Overview of Assesment
1. Asal-usul dan pengertian assessment
2. Mengidentifikasi kebutuhan assessment
3. Tujuan dan manfaat dilakukannya assessment

b. Competency Management
1. Kompetensi dan macamnya
2. Critical aspect dalam assessment
3. Aspek-aspek lain yang diukur

c. Assesment Methods
1. Macam-macam metode yang digunakan
2. Macam-macam bentuk report

d. Assesment Design

1. Memahami dan menjelaskan hasil assessment kepada pihak lain
2. Latihan merancang program assessment


    Trainer :

    Yudi Wijayanto, Psi.

    Psikolog dari UI ini adalah Managing Partner dari salah satu Consultant besar di Indonesia yang bergerak di bidang recruitment, assessment dan development. Selain berpengalaman dalam berbagai metode assessment khususnya assesment center, beliau juga menguasai pengembangan organisasi dan menjadi salah seorang konsultan Hewitt Associates di Indonesia. Perusahaan yang pernah menjadi kliennya antara lain: Bakrieland Development, Manulife Indonesia, Medco Agro, Jamsostek, Departemen Keuangan, dan Pemda Metro Lampung.

    About the Author:

    Post a Comment